浙江在线3月24日讯（浙江在线记者 吴振宇）如何反驳“老实人吃亏”的观点？对“以柔克刚，以弱胜强”如何理解？这样的问题看似简单，却蕴含着深刻的理性思辨。3月24日上午，走出省公务员考录面试考场的不少考生纷纷感叹，这场面试有些“意料之外”。

    今年全省各级机关单位考试录用公务员的面试在3月24日至25日举行，全省设有省直和11个设区市的12个考区90个考点，面试考场828个，共计19500余人参加面试。此外，省级机关单位自行组织的紧缺职位面试也将在3月底前完成。

    在位于杭州市保俶北路的省级机关面试考点，上午7时15分前，面试考生陆续到达考场签到，并进入候考室指定区域入座等候。考生采用计算机抽签，每组考生选派一名考生代表抽取该组当天的面试室，然后按组由每位考生刷本人身份证抽取面试顺序。上午8时，面试正式开始，每位考生的面试时间为15分钟。面试采取全程录像，并有人大代表、政协委员、行风监督员等参与现场观摩。

    记者从省公务员主管部门了解到，在面试结束后，报考人员的笔试和面试成绩将合成本次考录的总成绩，面试成绩占60%，面试成绩的占比较往年更高。本次面试也相应进行了改革，不同的报考职位类别采取不同的面试内容和形式。参与面试的考官及工作人员均由公务员主管部门统一选派，面试考官小组成员由抽签产生。所有执考的面试考官均持有面试考官资格证书，并在考前组织了相关培训，确保本次面试顺利进行，选拔高素质的优秀人才。省公务员主管部门也将持续对面试的效果进行跟踪调研和评估，以进一步完善公务员考录的面试工作。

    “形式新颖，有话可说。”许多考生对面试经历都有这样的感觉。来自山西省的考生小刘告诉记者，自己已经有过多次公考面试的经历，第一次来浙赴考就觉得耳目一新。他觉得，面试的考题“接地气”却“有内涵”，没有空洞化的内容，听完题目就会觉得有很多的话在脑海中涌现，也更加考验自己的综合素质和知识积累。据小刘介绍，面试中还涉及了对公职人员离职自主创业现象的剖析，就考察了对当前社会热点的观察以及对自身报考公职人员岗位的认识。“之前我也参加过公考面试的培训，不过培训的内容通常比较模式化，应该说并不适用于这样的面试。”

    “在候考区就听到工作人员宣布面试过程中不提供题本，在面试时听考官宣读题目后就必须直接作答，心里一下子有了不小的压力。”考生小王说，在15分钟之内要完成4道题目的作答，虽然不算紧张，但平均每道题目也只有不到一分钟用来思考，必须合理安排时间。因为考题的开放度高，又需要以较高的视角对社会现象和思想论题展开探讨，在紧张的心理状态和有限的思考时间里能够组织语言流畅作答，本身就是一个考验。