新就业观念:金领白领灰领蓝领的界限正在模糊

    新经济催生新职业,新职业带来新就业观念。过去,人们习惯性地按照工作环境的好坏和收入的高低,把职业分为金领、白领、灰领、蓝领。如今,越来越多的人发现,这些“领”之间的界限变得日益模糊。

    “我一个月工资1.5万元,会为了2000元的礼品丢这个饭碗吗?”前几年,一个顺丰快递员在白领办公室“发飙”的段子在网络上四处流传。言语之间,满满的职业自豪感。按照传统观念,快递员是一个“蓝领”岗位,可飞速增长的社会需求和日益提高的技术含量,让快递员也站到了上市公司敲钟仪式的现场。

    在采访中,记者还接触到很多令人感慨的故事。28岁的韩艺恩曾是上海陆家嘴一家金融企业的法务。当她转行去做家庭收纳师的时候,妈妈哭了。因为在老一辈人看来,这是个“伺候人”的工作。可经过两年多的积累,韩艺恩在圈子里做出了名气。不仅上门服务,还收学员、开讲座,“钱景”颇为可观。越来越多的长辈,慢慢理解并认可她“不做法务做家务”的选择。

    从农耕社会、工业社会,到信息社会和智能时代,新技术的发展,迅速改变了传统的劳动形态。当移动支付取代了收银员,人工智能取代了重复劳动者,就如当年的汽车司机取代马车夫一样。

    可以预见,未来社会分工会越来越细、职业也会越来越多元化。“高大上”的工作如投行交易员,如果不努力,也可能被人工智能所替代。而更多没有先天光环的岗位,只要愿意付出真心和努力,一样可以活出精彩。

    未来已来。拥抱新经济,爱上新职业。你,准备好了吗?