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水土不一样，干部从西天取来真经又怎么样
国情不同，体制不一，政策措施和施政理念均大相径庭，即便挂职官员在人家那儿学到了真本领，回国后依然难以伸展拳脚。再说，挂职干部大多是单位副职甚至一般干部（没听说有单位一把手去挂职锻炼的），挂职回来如仍然任副职，在现行体制下，更不可能将取来的真经用到本单位、本岗位上。当今社会流传的“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理”的说法，表明的就是这个道理。这么浅显的道理，东城区政府怎么就不懂了呢？ [详细] |
干部到国外挂职能学到什么
我很想知道，到国外挂职，都学些什么？东城区有关人员说，下一步考虑要选送人才到美国的科技、城市建设、规划和管理部门挂职，为期一年。虽然时间不太长，但对于一个语言过关的人来说，或许还是能够增长不少见识的。
不过，我也有些疑惑，作为一名机关干部，尤其北京一个区的普通机关干部，学习城建、规划方面的知识，莫非回来还要在东城区大兴土木吗？
毕竟，北京的城建和规划，需要作为一个主体，来通盘加以考虑，一个区里的规划和城建，能有什么大作为？ [详细]
到美国“挂职”做什么？
到美国挂职扩大国际化视野，为建设世界城市储备人才，先对这种做法赞一个。看来，这回北京市东城区派官员去美国挂职，不是为了参观访问，而是为了实地见学。
我想，我们的官员到美国“挂职”，和到国内挂职，是完全不同的概念，会有很大差别。在国内挂职，可能有职有权，但在美国肯定不行，人家的法律可能也不允许。可是，到美国“挂职”学什么？ [详细]
美国“挂职”派谁去、学些啥
按程序办，是合理合法的基础。实际上，仔细分析，赴美挂职一事之所以引起广泛关注，关键还是在两点：一是“国家干部”，涉及权力；一是“花钱选送”，涉及程序。权力是人民赋予政府的，而程序更是涉及到每个人。
试想，如果是私企老板让员工出国培训，肯定不会有这么多议论。 [详细] | 
至少，干部在出国之前应该先解决诸多问题
干部出国挂职，疑点多多，实需考虑商榷
出国挂职？没有一点出行的必要
干部出国挂职，也不是一无是处，有可取之点
