近日，云南省西畴县法斗乡工会联合会在下班后，组织了一场为扶贫工作人员减压的特殊电竞比赛，让社会各界关注到“青年扶贫干部”群体。

    为何办电竞赛提振扶贫士气？法斗乡工会联合会主席周刚才日前向记者解释，往年开展体育竞赛，但今年扶贫任务繁重，天气情况不佳，考虑到扶贫中青年干部居多，就想出办电竞赛缓解扶贫压力。

    记者不久前曾探访法斗乡所在西畴县，该县石漠化率高达七成以上，周刚才说，法斗乡石漠化率达60%，人均耕地仅0.84亩，面临石漠化治理与脱贫攻坚两项艰巨任务。“全乡7178户人家在2014年贫困发生率为22%，经过几年努力，现今贫困率下降到8.7%。”

    2012年至今，中国脱贫攻坚取得决定性进展，6000多万贫困人口稳定脱贫。这其中，驻村扶贫工作人员功不可没。

    “5+2”“白+黑”，周刚才以此形容参与脱贫工作干部职工无双休、白天夜晚加班工作的状态。

    如此形容，并不止法斗乡，记者在云南省禄劝县、宁洱县、宾川县等地也曾听到过。

    在大城市成长的黄毅庭是200多万名驻村扶贫工作人员之一。“90后”的他大学毕业后进入昆明市某机关单位工作，2016年被选派到昆明市东川区包包村驻村帮扶。

    起初，他对农村卫生、饮食、居住条件等都感到不适应，但“驻村帮扶”要求他一年中有200天住在包包村。“刚进村时可没网络，有些与世隔绝。后来信息扶贫中包包村通了4G和宽带，工作之余才能看看电影、玩会手机游戏。”

    驻村帮扶条件艰苦，生活枯燥，工作量大。黄毅庭说，“有一次发高烧，依然坚持录入村民信息直到凌晨2点。”

    在包包村驻村2年，黄毅庭清楚，在村里不起眼的花椒、土鸡等土产，在城市颇受欢迎。他发挥“90后”优势，运用互联网思维搞起“互联网+土产”扶贫，成功让土产走出大山实现价值翻番，增加包包村农民收入。

    东川区有近600人驻村扶贫，青年是主力。“扶贫工作艰苦，任务难度大，很考验青年干部。”东川区扶贫办公室主任张震红说，“中央提出，青年干部队伍要在基层一线得到锻炼考察，脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据。”

    目前，东川区已有4个乡镇数名在驻村扶贫中表现优秀的青年干部由副科级提至正科级。近来，中国部分省区也陆续公布一批提拔任用扶贫干部人数。(完)