昨日,北京市发布《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》(以下简称“意见”),提出要全面提高高技能人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。其中享受国务院政府特殊津贴的高技能人才等五类人,可按规定直接办理人才引进,获北京市户口,其配偶及未成年子女可一并随调随迁。 参与冬奥会等重大活动可破格晋升 北京青年报记者注意到,意见对构建终身职业技能培训体系、健全技能人才评价体制机制、提高技能人才待遇水平三个方面提出了具体措施。 意见提出,在技能岗位工作并掌握高超技能、作出突出贡献的技能人才,可按规定破格报考或认定职业资格或职业技能等级。对直接参与2019年北京世园会、2022年北京冬奥会冬残奥会等重大活动运行保障工作的技能人才,符合条件的可按规定破格晋升职业资格或技能等级。 对为国家和本市经济社会发展作出突出贡献,具有高超技艺技能和一流业绩水平,获得国家规定的相应荣誉奖项,并长期坚守在生产服务一线岗位的高技能人才,探索实行在工会等群团组织中挂职和兼职,纳入党委联系专家范围。鼓励企业吸纳高技能人才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例等。 高技能人才工资增幅不低于管理层 根据意见,企业可对高技能人才实行年薪制,可自主为高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。同时,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式,促进技能人才收入水平长期稳定提高。 国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人,可享受工作津贴。此外,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员。意见还提出,市高精尖产业和科技成果转化急需紧缺的高技能人才可按规定申请人才引进。 |