打磨

    到群众最需要的地方去

    要拎着“乌纱帽”为民干事，不要捂着“乌纱帽”为己做官。如今，越来越多的浙江铁军，用行动践行誓言：到一线去，到群众最需要的地方去。

    初夏时节，杭州拱墅区小河街道80后党工委书记翁嫣抱着7个月大的孩子再次站在运河边。去年此刻，怀孕的她盯项目、督整改，直至G20杭州峰会顺利举办的那一刻。

    苦吗?有一点。值得吗?当然!

    “干部行不行，就看服务保障G20”，为了筹备G20杭州峰会，全省各级干部铆足一股劲、拧成一股绳，打硬仗、闯难关。

    杭州由市领导带头领办67个峰会筹备项目，把干部派到项目中、支部建在项目上、服务围绕项目做，实现了服务保障工作“最高标准、最快速度、最实作风、最佳效果”。其他市县喊响峰会面前“没有旁观者、不做局外人”，广大干部放弃节假日、不分阴晴雨，全力当好杭州的坚强“护城河”。

    一线是检验干部能力、素质、作风的大赛场和大熔炉，经历过急难险重任务的打磨，浙江的干部队伍更有朝气，也更有底气。

    通过全省各级干部共同努力，G20杭州峰会顺利实现“四个满意”目标。而大批敢抓敢管、遇事不避责的干部，也通过“五水共治”“三改一拆”“浙商回归”“四换三名”等一线战场的考验走上了更高舞台。在去年底结束的县(市、区)领导班子换届中，89个县(市、区)新任党政正职均具有乡镇党政正职或县(市、区)党政班子成员经历，特别优秀的乡镇党委书记被直接提拔担任县(区)长。

    党性在一线锤炼，能力在一线提升，作风在一线转变，之江两岸比学赶超的氛围越发浓厚。

    2013年7月，省委第一次召开县(市、区)委书记工作交流视频会议，之后，会议每季度召开一次，至今已坚持了整整4年。“自从有了‘夜考’，每天都在‘赶考’。违建是不是一天天在减少?水质是不是一天天在改善?工作是不是一天天在抓落实?我们一天都耽误不起。”一名县委书记如是说。

    目前在浙江，从市到县、乡，从机关到高校、国企，一把手工作交流会机制已经成为推动中心任务、重点工作的有力抓手，温州、绍兴等市实施县、乡、村三级书记擂台赛，一竿子插到底、抓落实。