考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年新年伊始，广西恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，一经推出，便引发各方争议。(2010年1月3日《南国早报》)

    考上公务员可以获高达6万元的奖励，实在令人震惊。这又不免让笔者想起，如今许多重点高中所许下的承诺：考上清华、北大的同学，一次性奖励1万元……都是奖励，缘何考上公务员的奖励争议如此之大呢？

    诚然，在恭城考上公务员，作为一个自治县，为了本县的人才培养，出台这样的奖励政策，对许多还处于要不要考公务员的考生

    话虽如此，可考取公务员不比考上大学。我国公务员法明文规定，公务员有自己的权利和义务。成为公务员后，不履行好自己的责任和义务，其最终的结果还是会被罢免或被撤职。然，这样的奖励政策，有可能误导市民，成为公务员后可以吃香的喝辣的，也极有可能大大激起许多无心当公务员，却又经不起诱惑的人想去试一试。到那时，邻县公务员考试平淡无奇，而本县人潮涌动、人山人海。公务员考试“热”的气氛在恭城将会被推至极致。公务员考试，本来就像一场赌博，如此一来，在恭城就将变得不是赌博更胜赌博了。

    有记者采访相关领导，了解出台这样的奖励政策基于什么考虑，诸多领导表示“公务繁忙，无法接受采访”，个别领导间接向记者传达：激励只为激励考生，并无其他过多考虑。

    众所周知，学校出台奖励政策规定，是为激励考生考取清华北大，好为本校的教学质量扬名。难道说，恭城县出了个国家公务员，也要归结为县委、县政府的领导有方？真是滑天下之大稽！

    假如说，恭城县出台实施这样的奖励措施后，本县市民考取了国家公务员，对本县来说确实是一个扬名的好方法。同理，恭城县是不是也要同步出台相关惩罚措施呢？如果本县公民成为公务员后，在公务员考评中不合格，被单位罢免或撤职后，恭城县委、县政府是不是也要对其有类似的惩罚措施，向他们收取罚款金额，以惩戒他们毁坏本县的良好形象呢？

    成为公务员本就是国家对本人的各方面能力素质的一种认可，已经可以算是国家对其最大的奖励了，而县委、县政府却热衷作“长远考虑”，实在令人不免联想。联想这群领导，拿着纳税人的钱，是在为本县“扬名”，还是在为自己的仕途考虑？

    不论怎样，出台实施这样的政策后，其结果究竟如何，还需要通过实践来检验。但，不变的是，作为公务员，必须履行好自己的责任义务，否则，人民不会答应。