科班出身多专业性突出

    此次履新的“两长”，出身著名法学院校科班的比例很高。记者依据公开简历信息统计，他们中24位毕业于中国政法大学、华东政法大学、西南政法大学、西北政法大学等老牌政法大学，多位毕业于北京大学、武汉大学、吉林大学等高校法学院系。

    竹立家认为，从党的十八大以来的干部任免可以看出，“外行领导内行”的情况不复存在。我国教育实力大幅提升，学科门类和专业设置越来越齐全，越来越多的优秀人才进入公务员队伍，避免了干部短缺、“外行领导内行”等情况的出现。

    党的十九大报告专门就“建设高素质专业化干部队伍”提出“注重培养专业能力、专业精神”的明确要求。吴江说，专业化是当前选拔干部最重要的标准之一。司法体制改革中，员额制要求法院和检察院院领导办案，倒逼“两长”提高专业化水平。

    “过去，‘这个干部副职已经干了那么长时间，该提拔了’，是一种从人出发的思路。新时代的思路是，从事出发，看岗位需要什么样的人才，理念上有很大不同。”吴江补充说，这符合党中央提出的把“事业为上选拔干部”放在选人用人的首要位置的精神。

    此次履新的“两长”中，还有一些为学者型专家。例如，履新浙江省人民检察院检察长的贾宇，曾任西北政法大学校长，是知名的刑法学专家，曾出版数十部学术专著。

    竹立家认为，干部选拔强调专业背景是顺应社会发展形势，现代社会的复杂程度增强，社会运行的不稳定性也在增强，对专业化、知识化的要求越来越高。

    吴江说，过去，相对于其他党政部门，司法机关的干部流动相对慢些，干部来源相对少些。选拔的干部有一定身份转换经历，在体制内外都有所锻炼，能使视野更宽广。进入新时代，群众对司法的期盼更高，司法机关亟需引入一流人才，“学而优则仕”传递一个信号，即不管是在体制内还是体制外，不管是做法官还是做学者，优秀人才都可以进入党政干部队伍中。