纵深

三方构成倒卖简历利益链

申欢称，企业人力、“中间人”以及招聘平台内部人员三方构成了这条“利益链”。

申欢说，一些企业的人力经常完不成企业的招聘任务，而且有些企业的招聘预算有限，向智联招聘正规购买优惠的简历，一份也要十元以上，在工作压力下，一些人力试图以低价购买大量简历。这种需求催生出一些熟悉招聘流程的“中间人”，他们通过各种渠道购买低价的求职者简历，而余秋云曾经是某著名招聘平台的工作人员，现在是某公司人力，兼职做“猎头”，具备当“中间人”的条件。

如何获取低价的求职者简历？很多时候，“中间人”找到各大招聘信息平台公司的内部人员，这些内部人员通过各种手段弄出平台中的个人信息，出售给“中间人”挣外快。根据几名被告供述，申欢用2元至2.5元的价格出售给“中间人”余秋云，余秋云再加价出售给其他“猎头”，几番流转，简历最终流向企业人力。

申欢说，自己在智联招聘的职位已属于高级销售，每个月工资两三万元，但是公司规定，销售量没有达到任务量的80%，就无法拿到销售提成，工作压力很大。而公司正规出售的简历单价很高，面对销售压力，很多销售都另辟“捷径”，让朋友的公司购买智联招聘的简历，但购买资金由销售人员自己垫付，以完成工作量。申欢表示，由于这次任务量太高，自己便垫付了40万，找了家公司购买简历。为了弥补个人财产40万的“亏空”，他和余秋云“一拍即合”，私下倒卖自己购买的简历。申欢说，由于垫付的原因，自己出售这么多简历实际上没有挣到钱。

释法

该案将适用新出台司法解释

申欢称，自己此前不知道这种行为属于犯罪，以为至多会被开除。而实际上，我国刑法第253条已经对侵犯公民个人信息罪做出了规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，也会收到同样的刑罚。

5月8日，最高法和最高检出台了关于侵犯公民个人信息刑事案件的司法解释，对“情节严重”和“情节特别严重”做出了解释。其中，非法获取、出售或者提供其他公民个人信息5000条以上等条件，构成“情节严重”，如果数量或者数额达到“情节严重”标准十倍以上等条件，构成“情节特别严重”。

据悉，该司法解释并非是规定了一个新罪名，而是在原有罪名的基础上进行解释，因此不适用“从旧从轻”原则，只要在6月1日之后进行宣判的案件，都应按新的司法解释处理。

北京市富程律师事务所王璐律师表示，侵犯公民个人信息的犯罪已经成为其他各类犯罪的上游犯罪，敲诈勒索、电信诈骗等各类犯罪，多数是以非法获取个人信息为前提的，且行业内部人员已成为实施侵犯公民个人信息犯罪的重要主体。此次司法解释遵循从严惩处的精神，从严设置了定罪量刑标准，此外，还重点打击源头，对内部人员侵犯公民个人信息犯罪从严惩处。