自从1988年以来，世界卫生组织就将每年12月1日定为世界艾滋病日，今天已经是第23个世界艾滋病日了。不光是每一年的这一天，随着艾滋病患者人数的不断上升，关于“防艾治艾”、消除“艾滋病患者歧视”等等话题已经成了官方和民间组织日常活动，一次次地宣传和普及、一次次地呼吁和预防，再到姚明、濮存昕等明星担当艾滋病防治宣传大使，但总体看来，成效甚微。社会中对艾滋病患者的歧视仍然难以消除。今年10月份，我国才出现首例爱滋病携带者就业歧视案，一位艾滋病携带者敢于拿起法律的武器来维护自己的权益，确实是我国艾滋病防治领域的一大进步。艾滋病患者或携带者正开始重新审视、认识到自己的权益，可是社会、他人对艾滋病携带者仍然具有明显的歧视性。

今天，世界艾滋病日已经步入23岁的年头，我们理应有一个更加成熟的观念去理解和诠释它。用什么办法才能更好地消除人们对艾滋病患者的歧视？在想清楚这个问题之前，应该先了解清楚，我们的社会我们的人们为什么会对艾滋病患者如此的“另眼相看”。

第一个问题，就是源自内心的恐惧，这就要从社会上对艾滋病防治的宣传说起了。从一开始，官方和民间组织对防治艾滋病的宣传都是以一种“恐吓式”的方法：以血淋淋的事实，以形如枯槁的照片，以惨淡的黑色与血红来警醒着人们，患上艾滋病会受到如此这般的折磨和痛苦。先天性的就在人们内心深处给艾滋病患者定好了位：艾滋病就是妖魔鬼怪，感染了艾滋病就会遭受到有如下地狱般的折磨！如此的恐怖先入为主，凄惨的图片深入人心，人们对艾滋病自然而然的就会产生一种天生的在意、提防以至于排斥、反感、敌意。所以，对艾滋病防治的宣传，我们大可不必把重心放在患上艾滋病后的恐怖的反面教材之上。

其次，道德上的偏见。不管从人们基本常识看来，还是从科学调查数

第三点，法律的漏洞。虽然国家出台相关规定以降低艾滋病患者歧视，但还是有很多地方和部门相关规范性文件、规定不予统一修改。早在2005年，我国就制定了《公务员体检通用标准》，之后又颁布《艾滋病防治条例》第3条规定：艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。而且在我国《就业促进法》第30条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。可是上面国家文件法律规定了，下面部门单位规范性文件不形成统一的标准。用人单位的整体性歧视容易形成“抱团效应”，对艾滋病患者的歧视因此加剧。法律文件的完善和贯彻统一，成为改善对艾滋病患者正当权益维护的当务之急。

歧视本是观念看法，观念更多源自知识与舆论，在艾滋病防治的宣传中，在于艾滋病患者的接触中，我们不必妖魔化加深社会恐惧，只需增加更多的人文关怀，增补法律漏洞，这样的效果也许会更好。

从麻风病人村，到治疗细菌性感染的青霉素的发明，再到乙肝疫苗的成功研制，人类科技的进步是解决这些疑难病症根本办法。但是，在人类科技暂时达不到一定的水平，不能从根本上解决掉这些问题的时候，社会宣传应该给予这些病痛患者更多的关怀与理解。艾滋病患者不是社会的弃儿，他们仍然拥有着与我们很多同样的权益。