赵某讨欠薪，自己有理但太冲动，竟然在劳动仲裁院调解时打伤了老板，不仅被公安机关处理，还赔了一笔医药费。

因公司拖欠工资9000多元，高区某物流公司职工赵某与老板到高区劳动仲裁院接受调解。调解前，老板出言不逊，赵某怒不可遏，动手将老板打倒在地。

不得已，调解暂停，赵某也被民警带走。事后经鉴定，老板轻伤，赵某也因此被处罚且承担老板的医疗费用。

劳动仲裁期限是自申请之日起45天内结束，仲裁部门不得不让赵某先撤诉，待公安机关处理完后再重新申请仲裁。但事实上，赵某赔付了老板一笔医药费，已把欠薪抵账，也没再申请仲裁。

高区劳动仲裁院提醒，用人单位工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠。企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会或职工代表协商一致后，可延期支付工资，但延期最长不得超过30日。被拖欠工资的职工若遭遇侵权，切勿采取暴力等不当行为。