干部能力与岗位相匹配

陶国兴说，在选拔方式上，这是创新最多的一次，一是市县同步，同时报名、同时笔试；二是注重对干部德的考评，实行一票否决；三是针对那些“考试一族”，哪怕你考得再好，没有拿得出手的实绩，也是枉然。

金华市委规定，报考人员须在一定范围内进行民主推荐，得票率必须达到50%以上才能报考，同时还要把年度考核等情况作为考察的重要内容，考核优秀人员在同等条件下优先任用。

在年龄上，不搞一

比如9个副县（处）级领导职位中，除市委政策研究室副主任和团市委副书记职位以外，其他职位报考年龄均设定为50岁以下，其中对35岁以下的年轻干部适当放宽任职资格和年限。

75个县（市、区）乡（科）级领导职位中，报考年龄一般为45岁以下，乡镇（街道）党政班子成员一般为40岁以下，资格条件全市基本统一。

这次竞争性选拔，金华市委在突出能力导向、提高人岗相适度方面作了较大动作的改革。比如在资格条件的设置上，严格按照相关规定，对职位的资历、学历、专业背景等予以明确。在笔试和面试环节，还注重对与岗位匹配所需领导能力和实际工作能力的测试。

想参加选拔的下周抓紧报名

陶国兴说，这次竞争性选拔会有严格的综合能力测试，分为笔试和面试。根据笔试成绩按8∶1的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，再计算出综合成绩，按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。

所有任用的领导干部，全部实行一年的试用期。

想参加这次公开竞争性选拔的干部，现在可以准备报名了。

组织推荐的，由所在部门（单位）或县（市、区）统一报名；个人自荐的，到现场报名点报名。

推荐报名时间为7月2日至6日，金华市本级现场报名点设在金华市机关大院主楼一楼大厅，各县（市、区）报名点设在各县（市、区）委组织部。符合条件的报名人数与选拔职位数比例不足10∶1的，取消该职位的选拔计划，已报名该职位的人员可以按资格条件要求转报其他职位。

陶国兴说，整个选拔过程将置于全方位监督下，全过程信息公开，还将首次通过组织部门官方微博——八婺先锋（腾讯网）等平台发布信息，设立举报网站和举报电话，及时回答市民的投诉和关注的热点问题。