昨天，新一轮市县联合竞争性选拔干部正式启动。

在新闻发布会上，金华市委组织部常务副部长陶国兴说，这是近四年来最大规模的竞争性选拔干部。

这次共推出88个职位，包括副县（处）级领导干部职位9个，国有企业领导人员职位4个，县（市、区）乡（科）级领导职位75个。

同时，公开选调市级机关部门公务员44人。

高薪招聘行长

这一次选拔，4个国有企业领导人职位特别引人关注。

其中，3个金华市国资委监管的一级企业

年龄在45周岁以下，现任党政机关副主任科员以上且工龄5年以上；

担任市属国有企业事业单位中层正职2年以上或中层副职4年以上，或大中型国有企业中层正职1年以上或中层副职3年以上，或各县（市、区）规模以上国有企业领导正职1年以上或副职3年以上国有企业领导正职1年以上或副职3年以上；

具有经济类、法律类高级以上专业技术职务或硕士、研究生以上学历（学位）者，任职年限可放宽1年。

昨天的新闻发布会上透露，3个副总第一年试用期年薪20万元以上，干得好的人，还不止这个数字。

更令人“心动”的岗位还有，面向全省招聘的金华银行行长一职，年薪不菲，具体数字暂时保密。

年龄的杠杠是48周岁以下，不仅要求从事金融工作6年以上（其中商业银行工作3年以上），担任市（地）级国有商业银行、股份制商业银行、政策性银行、银行业监管机构副职及以上职务2年以上，或担任城市商业银行法人机构副职及相当职务2年以上，必须没有银监部门认为不得担任商业银行高级管理人员的情形。

还要具有经济、会计、审计等相关专业中级以上职称，熟悉经济、金融法律法规，具有与担任行长职务相适应的专业知识、组织领导能力、经营管理能力和业务托张能力，熟悉商业银行的运作，有丰富的银行从业经验。