渐渐地，她开始感受到来自同事和公司的压力，最难接受的，还是公司的态度，最终导致双方不欢而散：

　　王天惠：图片(视频)上出现的同事对自己裸露的背影被别人看出来，有点不好意思或难为情。这是九月初，我飞最后一班的时候。那一周我后面还有两个航班，都给我取消了，那次(飞行)就是我最后一班了，所以我有印象。

　　从2010年9月被停飞开始，王天惠就和奥凯航空交涉离职后的补偿问题，而对通过劳动仲裁得

　　既然已经诉诸法律，双方都放下了感情，剩下的交给法律去解决。庭审现场，双方都摆出自己掌握的证据，但都无法说服对方。辩论焦点集中在外泄的照片上，王天惠强调自己也是受害者，但被告奥凯航空的代表表示不认同这一说法：

　　奥凯航空的代表：不安排排班的理由我们已经说得很清楚了，就是王天惠一再强调她也是受害者，但是她没注意到的一点，不管她是不是受害者，她是拍摄者，另外因为她的不慎或者说过失，尽管说也可能不是故意，已经给其他空乘人员带来很大的心理压力。这种情况下，如果继续安排王天惠飞行的话，不仅影响其他空乘人员的情绪，甚至带来安全隐患。在这种情况下，如果继续安排飞行排班是不合适的。

　　对于这起劳资纠纷，北京市蓝鹏律师事务所主任律师张起淮认为，原告王天惠确有失当之处，但是用人单位停飞了事的做法也难说公正：

　　张起淮：劳动者享有劳动合同约定的权利，也有《劳动法》赋予的权利。如果员工触犯了法律或规定，可以处理，但是要依照民主程序，通过工会进行讨论或处罚。非法解雇，是不可取的。

　　双方各执一词，都坚持之前的诉求，眼见法庭调解无望，法官宣布结束当天庭审，王天惠和原公司的故事还将继续下去。走出顺义区法院，一架刚起飞的客机恰好从头顶掠过。王天惠曾想把那里当做毕生的事业，可惜现在无论官司输赢，她都可能就此告别钟爱的工作。