观点

　　“乙肝歧视”难禁因违法成本低

　　范启航的代理人、广东德纳律师事务所庞琨律师称，我国法律已明确禁止用人单位在入职体检中检测乙肝项目，并不得要求应聘者提供含有乙肝项目的体检报告。

　　他认为，海洋王公司为了规避法律，要求应聘者以个人名义体检并提供包括乙肝项目的体检报告，这种违法做法在劳动力市场并不少见。

　　《深圳就业歧视调查报告》执笔人郭彬认为，近年来国家在保护乙肝病毒携带者的

　　郭彬说，比如用人单位的违法成本过低，当事人取证难，“被自愿体检”及各类的隐性歧视，用人单位尝试规避法律的现象越来越多，这对国家的法律政策完善是一个新的挑战。

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　　日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒

　　据《预防控制乙肝宣传教育知识要点》(卫生部2006年9月2日)称，乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。