2011年12月21日，新提拔的助手埃里·奥夫南(Ari Hoffnung)上任的第三天，美国纽约市华裔主审计长刘醇逸(John Liu)就立即把“枪口”对准了华尔街名气最大、实力最强的那些大型银行。当日，同由他作为主审计长的纽约养老金(Pension NYC)发布“股东建议书”，要求高盛集团、摩根士丹利和摩根大通等三家金融机构加强针对其最高决策层的管理失当补偿规则。

　　观察人士指

　　重点指向“无形”管理失当

　　根据“股东建议书”，纽约市养老金建议三家大型金融机构在与其签订的补偿合同中去掉“有形的(material)”一词，原有合同要求三家机构的高管层只有“在其决策造成有形的损失或名誉伤害的情况下，需要从薪金中返还一部分作为补偿”。

　　同时，纽约市养老金还建议，上述大型银行应被赋予一项全新权力，那就是高管层所直接管理的员工出现失当行为时，也可要求高管返还部分薪金并报纽约市养老金股东知晓。

　　“没有谁有理由在与不当甚至不道德行为牵扯较深的情况下仍可得到奖金和分红，”刘醇逸表示。“更加严格的管理失当补偿规则不仅要求高管返还此前获得的部分薪金，还能对这些金融公司的业务执行人员及其上司起到敲山震虎的作用。”

　　“股东建议书”强调，在过去的19个月里，摩根大通、高盛集团和摩根士丹利已分别将1000万美元资金用于了结与其相关的州际或联邦诉讼案件。

　　数据显示，截至去年9月30日左右，纽约市养老金系统的资金总规模约为1080亿美元，所针对的是教师、警察、救火队员和纽约市政府所属的其他雇员；而该系统其持有上述三家大行的股票规模则为4.883亿美元。其中，纽约市养老金持有1060万股的摩根大通股票，价值3.243亿美元；持有高盛集团约120万股股票，价格约370万美元；持有370万股摩根士丹利股票，总价约5190万美元。