21岁的中国传媒大学女生杨某，通过网络聊天认识了一名30多岁的铁路警察。交往中，杨某虚构父亲是警界高官，舅舅是房地产商，并一人分饰7个角色，以欺骗和恐吓手段诈骗勒索共计30余万元，导致这名警官欠下外债，还离了婚。（11月18日《都市晨报》）

　　无论是社会阅历还是情商心智，20出头的女学生恐怕都不及中年警察。然而偏偏是，这位涉世未深女学生的拙劣艺术表演，却把这位火眼金睛的“六扇门”高手骗得

团团转。难道真的是“骗子太多，傻子明显不够用了”？

　　苍蝇不叮无缝的蛋。这名铁路警察终日穿梭在火车上辨别罪犯，其识破骗局的能力明显要高于常人，之所以还会被“叮”得一无所有，显然是自身先“漏了缝”。身为人民警察，蹲在网络上不是在寻找罪犯，而是寻找升官发财的机会，见到又是“官二代”又是“富二代”的女大学生，还会有免疫能力吗？拥有“攀龙附凤”的不良动机，早晚都要会骗子利用。

　　警察斗不过女学生，其实也不稀奇。但凡贴着权贵的标签，不需要多少表演天赋，这位“想进步”的小警察就会乖乖就范。“警察的故事”一定程度上，也折射出部分底层民众试图通过不当手段“改变命运”的投机心理。在“萝卜招聘”、“亲友就业基地”问题不断的社会环境下，许多没有社会关系、没有晋身之阶的底层小警察、小职员，产生寻找权力招租的心理再正常不过了。

　　“警察的故事”无疑也暴露出了一些地区存在着公权资源的分配不公、不均、不透明。比如前不久炒的沸沸扬扬的“白领北上广”事件，二三线城市变成了“熟人社会”，凡事都要讲关系、论人情、看面子。再比如北大博士冯军旗在中县挂职2年撰写的领导家族“出干部”论文，统计出了21个政治“大家族”和140个政治“小家族”。不唯中国，根据韩国国家智库研究院日前公布的一份调查报告现实，60%的韩国人靠“托关系”找着工作。

　　受这种不良风气影响，一些没有后台的人或多或少会“找门路”、“傍权力”。但天上掉不下来馅饼，想吃馅饼的大都掉进了陷阱，“警察的故事”也算是给权力钻营者们及时提了个醒。

　　然而，让钻营者止步不是解决问题的根本，只有关紧公权力大门，不再讲“人际”、“人脉”，而是“人才”、“人力”，在全社会塑造公正、公平、公开的选人用才氛围，才能真正让“警察的故事”成为绝响。