近日，汉字应用水平测试命题评价中心在北京语言大学成立，该中心有关专家透露，国家语委、教育部正在与相关部门协商，计划将汉字应用水平测试引入公务员、编辑记者等行业的入职资格考试中。

    什么是汉字应用水平测试？6月17日新华网的一则报道中曾引用国家语委副主任、教育部语言文字应用管理司司长王登峰的话对此做过通俗而简洁的阐释：汉字应用水平测试的考查重点是“汉字”，汉字的字音、字形、字义、认读、选用、辨误和书写。

    可见，所谓汉字应用，实在不是一门多么高深的学问；而所谓汉字应用水平测试，也实在不是一道高得让人望而却步的门槛。

    作为政府机关工作人员，每天都要跟各种公文打交道，如果汉字应用水平不过关，自然会影响办事效率，这样的公务员多了，整个政府机关的办公效率也会受到影响

    当前，我国公务员队伍整体的汉字应用水平如何呢？回答是：不容乐观。早在2007年，有关部门就已经启动了汉字应用水平测试（HZC），截至去年，包括北京、上海、河北等全国14省、市、自治区的9.6万余人参加了测试。试测结果显示，中小学语文教师的汉字应用水平最高，其次是编辑记者，然后是在校学生，公务员的汉字应用水平最低。

    “中小学语文教师的汉字应用水平最高”，这一点应该不会有人感到意外，因为中小学语文教师几乎每天都在跟汉字打交道，他们对汉字的字音、字形、字义、认读、选用、辨误和书写，自然要比从事别的职业的人熟悉得多；但对于“公务员的汉字应用水平最低”这一测试结果，相信许多人都会或多或少地感到意外，因为公务员代表的是政府机关的形象，他们每天也都在跟各种公文打交道，汉字应用水平不过关，怎么处理各种公文，怎么高效地为人民服务？

    意外归意外，测试结果摆在那儿，我们还得正视这个问题。

    有关部门计划将汉字应用水平测试引入公务员入职资格考试的设想，确实有着很现实的意义，这种设想一旦变为现实，将会对提高我国公务员队伍整体的汉字应用水平、继而提高各级政府机关的办公效率产生积极有力的引导和推动作用。

    需要注意的是，当前我国公务员队伍整体汉字应用水平不高的原因，并不完全是公务员入职时没有相关的测试要求造成的。众所周知，近几年来，全国各地报考公务员的热浪一浪高过一浪，一个热门职位动辄有成百上千人竞争，这种形势下被录用的公务员，说他们汉字应用水平不过关，实在有点冤枉他们，也难以服众。准确地来说，那些目前汉字应用水平不高的公务员，是在端上公务员这个“金饭碗”以后，自觉高枕无忧，不读书，不学习，不注重提高个人文化修养，从而使自己的汉字应用水平逐渐退化了。

    所以，我认为，要提高公务员队伍整体的汉字应用水平，仅仅把汉字应用水平测试引入公务员入职资格考试还不够，还应该针对公务员队伍建立起定期进行汉字应用水平测试的机制，如此，才能从根本上改变目前“公务员汉字应用水平最低”的现状。