“这个月休息14天，想想就开心。”日前，国务院办公厅公布今年部分节假日安排，1月份元旦放假3天，春节放假7天，加上周末休息，本月共休息14天，仅工作17天，被网友称之为“史上最具幸福感月”或“史上最短工作月”。然而，记者采访了解到，年终总结、年初计划……17天时间要干完一个月的活，不少上班族的“最短工作月”或变“加班月”。

    休息14天，上班仅为17天

    “从不觉得2012是世

    日前，国务院办公厅公布2012年部分节假日安排。其中元旦：1月1日至3日放假调休，共3天；春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

    据计算，加上本月周末正常休息时间，1月份共计休息14天，上班仅为17天。一时间，1月被众网友称为“史上最具幸福感月”或“史上最短工作月”。

    对此，有网友戏言：“1月份只有两件正经事：放假和等放假。”

    “2012年，从加班开始”

    面对“最短工作月”，有人欢欣鼓舞，也有人高兴不起来。由于春节提前到1月份，不少上班族开始加班赶工，写年终总结、列明年计划、准备公司年会。“以往1个月的工作，要在17天内完成，不加班才怪。”省城某公司职员小赵表示。

    小赵在省城某不动产公司负责品牌推广，从去年12月份开始，她的QQ签名就变成了“N件事要忙，无要事勿扰。”进入新年后，小赵的QQ签名又改成了“2012年，从加班开始。”

    1月5日，小赵给记者列出了一堆任务：年度市场工作汇总、年底公司宣传计划、明年工作计划……“17天工作时间，肯定每天都要满负荷运转。”小赵说，即使这样，还需要加班才能完成。“不加班不行，根本感觉不到假期。”

    在另一家公司做网络编辑的孙女士不仅元旦三天全部上班，正常工作日的下班时间也从下午5点半延长到了8点半。“很多事情都需要在年底前做完，而且周末也要搭上了。”孙女士说，“虽然这个月可以休息14天，对我来说，没有任何意义。”

    “加班”拿多少加班费

    “情愿不要加班费，也想休息。”采访中，多名不得不加班的上班族如此表示。网络编辑孙女士告诉记者，即使加班，她也不敢向公司提加班费的事。“元旦三天的加班费还不知能给多少呢。”

    在这个“最短工作月”的休息日加班，到底能拿到多少加班费呢？5日下午，济南市人力资源和社会保障局的工作人员表示，本月的假期分为两类，一类是法定节假日1月1日(星期日，元旦)、1月22日(星期日，农历除夕)、1月23日(星期一，农历正月初一)、1月24日(星期二，农历正月初二)；其余的假期时间为周六周日正常休息日和调休日。

    该人士告诉记者，根据规定，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。休息日期间安排劳动者加班，或者安排同等时间补休，或者须按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。“加班工资的工资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。”

    根据相关规定，我国的职工月计薪天数21.75天。如果以目前济南市月最低工资标准1100元为例计算，在法定节假日加班，用人单位每天支付劳动者的加班工资为1100元÷21.75×300%≈152元，在其余休息日加班，劳动者的日加班工资为1100元÷21.75×200%≈101元。