据英国《金融时报》12月2日报道，全球投资银行将在连续第三年缩减员工薪水，尽管这些银行的利润有所增加。这表明了银行将股东的回报置于员工薪酬之上。
据《金融时报》对季度报表的分析，欧美有九大投行正计划全面缩减员工薪水，包括工资、奖金以及 其他福利，今年降幅为5%。这些银行支付了今年头九个月的全部薪水，总计514亿美元(折合人民币3132.19亿元)，比去年同期减少5%。然而，银行的利 润却比去年同期增加了10%。
普华永道国际会计事务所的薪酬研究主管汤姆·戈斯林(Tom Gosling)透露：“银行是在继续采用过去几年的做法，也就是把员工薪酬的一部分划为归股东所有。”他还表示：“他们也需要这么做，因为大多数银行仍处于资产回报率为个位数的状况，而且银行业还要面对法规的严格管制。”
在2011年和2012年大幅度缩减薪水之后，薪酬研究专家预计，将于2014年初发放的奖金会减少，但降幅低于往年，平均降幅应该会在10%或以下。
报道称，这一数据还说明，欧洲银行与美国银行之间的差距进一步拉大。美国银行薪水的降幅更小，而在欧洲，苏格兰皇家银行在今年前三个季度减少27%，瑞士信贷、德意志银行、瑞银、汇丰、巴克莱均减少 5%到17%不等。而在美国，高盛减少5%，摩根大通和摩根斯坦利分别减少4%和3%。
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