舟山航运老大在本土实在招不到人

“薪水高出同行三成”上海抢人

德勤集团股份有限公司是舟山远洋散货运输业的老大，全国排名第七，拥有一支23艘万吨巨轮组成的船队。

面对舟山群岛新区的机遇，德勤集团雄心勃勃期待产业升级。他们希望搞江河与海洋联合运输，参建万吨级码头，并在物流业寻觅投资良机。

以往，德勤集团的绝大多数员工在船上干活，最需要水手、大副、船长，这些在海上讨生活的人才舟山培养了不少。如今

德勤吸引人才的口号是“薪水高出同行三成”，给船长开出的月薪达3.8万元，大副也有3.3万。高薪昨天吸引了上海的应聘者，尽管与公司期盼的职场熟手有差距，但招聘代表已感到欣喜：“应届生或是干了半年的求职者，只要底子好，我们自己培养。”他说，10个招聘岗位，能带回三两个人，就算丰收。

经济前景被看好

薪酬灵活成浙企抢人秘诀

和中国内地头号都市上海争抢人才，近几年来，浙江企业渐入佳境。陈中说，每年两三百家用人单位来到上海，几乎没有单位空手而归。

他认为，对于上海人才，来浙江工作至少有两个诱惑，一是具有含金量的3个国家战略在未来几年将发威，浙江的经济前景被看好；二是作为中国民营经济第一大省，浙江民企的薪酬、福利比国企更为灵活，不少来上海招人的民企老板放出话来“你有多大本事，我给出的薪水就有多高，上不封顶”，近些年，私企老板们还拿出公司股份分给高管、技术骨干，与其同享企业的进步。

这次人才洽谈会，只要是中层以上管理岗位，年薪没有下10万的，高技能岗位入职之初的年薪起步价在5-12万元之间。