你有多大本事 我给多少薪水

海洋人才成舟山宁波新贵

船长月薪三万八 大副月薪三万三

每个秋冬季节，为引来紧缺且急需的高层次、高技能人才，省人力社保厅都会在黄浦江畔摆下擂台。昨天，已形成品牌的“浙江-上海高层次高技能人才洽谈会”办了第九届。

去年，浙江用人单位赴上海抢人的热词是“世博人才”，精明的浙江老板眼热经过上海世博会历练的国际化人才；今年，浙江经济前景瞄准海洋，“海洋人才”成为洽谈会新的关

搞3大国家战略 浙江缺牛人

招聘会尽管对求职者免费，但每位求职者必须经过高标准的学历、工作经历审查，被确认为高层次或高技能人才，才能得到入场券。

所谓高层次人才，一般拥有硕士、博士学位，或是副高、正高级职称；高技能人才则有5年以上的一线技术岗位经历，是单位的技术骨干。

会场也与常见的招聘会大不相同：大厅里只有一列列摆放的用人单位介绍和用人需求、应聘房间号。选准心仪的用人单位，就进房间与招聘代表私聊。

今年春天以来，浙江海洋经济发展示范区、义乌国际贸易综合配套改革试点、舟山群岛新区3大国家战略先后落户浙江。未来5-10年，让3大国家战略变成经济新引擎，浙江对高层次、高技能人才需求呈井喷之势。

省人才市场管理办公室主任陈中预计，在未来4年之内，浙江对硕士、博士等高层次人才的需求将超过100万人，高技能人才的需求规模将超过160万。

昨天，包括都市快报在内的250家企事业单位，在上海推出了3300个工作岗位。4800位在上海就业、求学的人才光顾洽谈会，其中拥有博士学位的就有900人，117人当场签下合同，决定来浙江打拼。

上海有20个大学院所“涉海”

浙江用人单位期待能搞新产品研发、新技术应用，帮助产品升级的技术复合型人才，此类岗位有917个，占到了近三成；总经理、副总、营销总监等企业金字塔顶端的高管岗位有448个；浙江企业对博士后的渴望甚至超过了大学，有41家企业推出189个博士后科研项目，希望从上海带走240多个博士后完成这些高端研发，其中诺力机械、兴乐集团仅承诺的科研经费就在300万元以上。

舟山、宁波等浙江沿海城市今年偏爱海洋类人才，拿出的岗位包括船舶与海洋工程、海港工程、港口物流师、船舶设计等。

陈中说，在浙江，除浙江海洋学院之外，开设海洋相关专业的大学寥寥无几，上述人才在省内都属稀缺。而上海“涉海”的大学、科研院所有20个之多，约2000位高级海洋人才藏在城市的不同角落。