雇主拖欠工资，保姆偷拿手机“抵薪”，近日郑州保姆张芸(化名)因此获刑十年，引发各大媒体和无数网友关注。

而让人意想不到的，最近在益阳沅江也发生了一个极其相似的案例，因拒绝男雇主暧昧请求，事后屡遭刁难，工资还被一再拖欠，无奈之下刘丽(化名)同样选择了偷拿雇主金项链“抵薪”。

7月2日，该案在沅江市人民法院审理，当审判长宣布自己将获刑一年半时，刘丽当场嚎啕大哭：“是他欠我的工资不给，我才拿他的项链啊！

拒绝男雇主暧昧要求后遭欠薪

刘丽是益阳沅江人，38岁。今年春节刚过，刘丽经人介绍来到沅江郭某家当保姆。3月初，郭某的妻子因有事去乡下了，早已对刘丽有想法的郭某，趁机对她提出不正当要求，被刘丽一口拒绝。

原以为就此相安无事，没想到郭某对此怀恨在心，生活中处处刁难不说，还以各种理由拖欠工资。5月下旬，刘丽再次向郭某夫妇提出要领工资，郭某当着她的面，对妻子说：“这个女人太不听话了，而且很懒，工资只能半年发一次。”

刘丽气坏了，本想反驳，考虑到这份工作，话到嘴边又收了回去，无奈之下只得继续工作。

无奈之下偷拿雇主金项链“抵薪”

几天后，刘丽在打扫房间时，发现郭某的手提包丢在沙发上，刘丽怀着好奇心打开一看，里面有一条刚买的黄金项链，旁边的发票显示价格为6286.6元。

刘丽心想，刚好跟我这几个月的工资差不多。她把项链放进了自己的口袋，并悄悄藏到了地下室窗台下的杂物堆里。

当晚，郭某发现项链不见了，刘丽谎称不知道，郭某报警，刘丽慌张的样子让民警起疑，民警调取小区监控后，在地下室找到了项链，随后刘丽归案。

盗窃罪名成立一审获刑一年半

7月2日，此案在沅江市人民法院开庭审理，庭审过程中，刘丽的辩护人辩称，郭某拖欠工资在先，才导致刘丽偷他的项链，其行为不构成盗窃罪，即使构成盗窃罪，也请求法院从轻处罚。

法院认为，即便郭某拖欠刘丽的工资，也不影响刘丽的罪名和量刑，因为拖欠工资和盗窃项链是两个不同的法律关系，其行为已构成盗窃罪，且涉案价值数额较大，应依法判处其有期徒刑一年六个月，并没收非法所得。

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郑州保姆偷手机获刑十年

因雇主拖欠工资，在郑州市一居民家做保姆的张芸拿了雇主手机一部。6月27日，郑州管城法院审结这起保姆盗窃雇主手机案，认定保姆张芸的行为构成盗窃罪，一审判处其有期徒刑10年，并处罚金2万元。张芸称真没想到手机价值6万多元，此案引发网友广泛关注，多名律师认为此案判10年量刑过重。7月2日，郑州市中级人民法院公布消息称，该院二审裁定撤销原判，发回重审。

律师点评

“此案与郑州案相似但也有差别”

湖南睿邦律师事务所刘明律师介绍： 根据相关部门的最新规定，我省盗窃公私财物“数额较大”的具体标准为：两千元至两万元。根据刑法第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，可处三年以下有期徒刑。此案中，法院据此判决保姆一年半有期徒刑符合法律规定。同时，此案中被告人偷拿项链时，已明确知道项链价值，而在郑州保姆偷手机一案中，因天价手机超出常人对手机的一般认知价值，加之一审法庭认定事实出现偏差，所以还是有所差别。

记者手记

保姆的弱势地位应予重视

保护弱者应是这个社会的基本前提。保姆偷窃雇主，显然违法，应予惩罚；但雇主拖欠工资在前，却也不够仁义。在这两起高度相似的案件背后，折射更多的是保姆这个群体的弱势地位，被雇主拖欠工资无处维权，遭雇主骚扰无处申辩……最后只能想到偷拿雇主财物的办法来抵消心理上的不平衡。

近年来，保姆市场发展迅速，保姆行业却不够规范，保姆和雇主间的矛盾时有发生。一方面，因保姆自身文化素质不高，法律等相关知识缺乏，加上大多没有正规公司做后盾，维权非常困难；另一方面，雇主对待保姆缺乏比较平等的关系，有些人甚至拿保姆撒气，造成这方面关系恶化。所以根治类似矛盾，还应先从规范行为入手。