侯先生拒绝签“夜间在岗员工脱鞋视为睡觉”的通知，被单位开除，侯先生诉至法院。日前，（北京市）一中院判决员工有拒绝在此规定签字的权利，判决公司与侯先生续订劳动合同。

    判决书显示，侯先生于2003年9月任北京某公司高压配电室值班长。2008年11月，公司下发《通知》，规定夜间在岗员工被发现有脱鞋、脱袜子、将桌椅合拼、桌椅上放有枕头、被子迹象的，视为睡觉，一经发现的，予以开除。侯先生因拒绝签字，公司将其开除。

    侯先生向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会裁决公司与侯先生继续履行合同。该公司诉至法院。

    一中院审理后认为，该公司自行修改《员工手册》在岗睡觉条例后，在“签字即

    一中院判决该公司与侯先生续订劳动合同。