成立四年四次易主 新掌门缺乏实战经验

其实，这并非是诺德主题灵活配置基金经理的头次换人。成立于2008年11月的诺德主题灵活配置，已经历了四次易主，人均任职年限不足一年。前任经理王正毕业于厦门大学财政学专业，获得经济学学士学位。2005年7月至2010年1月在泰信基金管理有限公司工作，先后担任研究员助理、研究员、高级研究员。2010年2月加入诺德基金管理有限公司，2011年1月开始掌管诺德主

而接替王正的陈国光毕业于清华大学并取得工商管理硕士学位。资料显示，他已经有10年的证券从业经历，曾在清华兴业投资管理有限公司从事投资研究工作；2006年8月加入诺德基金管理有限公司，任职于投资研究部，历任研究员、高级研究员、基金经理助理等职务。

从个人简历上看，科班出身的陈国光也无太多一线操盘经验。2012年4月24日，陈国光被聘为基金经理，与胡志伟共同管理次新基金诺德周期策略。二十天后，他走马上任，独立担任诺德主题灵活配置掌门人。

一位业内人士透露，像诺德这样规模较小，人才较为缺乏，同时也缺乏强大的后方投研平台支持的基金管理公司，为了应对人员的频繁流动，新手直接冲锋一线，已是业内众所周知的秘密。常用的办法有两个，或将研究员提升为基金经理，或直接缩短基金经理助理在职时间，进行“拔苗助长”式提升。

不过这样的效果显然并不好。W ind数据显示，在近一年主动偏股型基金前后10名的排名中，后10名基金的基金经理平均从业年限为1.87年，前10名平均从业年限则为3.01年。这也在一定程度上说明，经验显然是提高成绩的一个不可或缺的因素。

面对这位“菜鸟”新掌门，一些投资者发出了“坚决赎回”的声音，不愿意拿自己的钱为其“交学费”。W ind数据统计，规模仅有6700万份的诺德主题灵活配置，在二季度已遭遇了190万份的赎回。