陈耀昌。资料图片

贝思哲。资料图片

　　公司称是个人原因 专家称或受“猪肉门”牵连

　　沃尔玛重庆店“假冒绿色猪肉”丑闻事件继续发酵的同时，昨天，沃尔玛中国公司宣布中国总裁兼首席执行官陈耀昌辞职，并由亚洲总裁兼首席执行官贝思哲(Scott Price)暂时兼职继任。此外，沃尔玛中国人力资源高级副总裁王渝佳已辞职。

　　“陈耀昌是今天早上向公司提出辞职的，而王渝佳则是一个月前就提出了离职的要求”

　　在新闻稿中，沃尔玛仅用了一句话评价这位前中国CEO——“公司感谢陈耀昌约5年的任职”。据悉，陈耀昌的离职，距他2006年11月开始就任该职位即将满5年。

　　这并不是沃尔玛今年以来的第一次人事变动。今年5月16日，沃尔玛中国区总部以三封邮件的方式发备忘录内部通告，沃尔玛中国区首席营运官罗世诚、高级营运总监向国荣及首席财务官罗睿澜三位高管辞职。邮件仅以个人原因简单解释这次人事变动。而多位本土高管则在此次变动中得到晋升，其中就包括王渝佳被提拔为人力资源及行政高级副总裁。

　　专家说法：或因“猪肉门”引咎辞职

　　“陈耀昌的辞职与沃尔玛的假冒绿色猪肉事件肯定有关系”，著名品牌战略专家李光斗、未来营销咨询集团董事长李志起昨天接受记者采访时均这样表示。

　　“沃尔玛以高层离职的方式回应危机，这也是一种负责任的做法”，李光斗认为，假绿色猪肉事件涉案广涉时长，对沃尔玛产生了极大的负面影响，这也算是沃尔玛以及陈耀昌本人向社会交代的一种方式。

　　李志起指出，“沃尔玛的假冒绿色猪肉等事件也暴露了一些跨国公司在中国实行双重制度的弊端，该丑闻事件就是因为沃尔玛在中国实行分权制度导致的”。沃尔玛在美国实行的是中央集权的管理方式，采购权都由公司总部统一掌控，门店权力有限。而陈耀昌入职后，主导了一系列的变革，将沃尔玛的商品进场权、定价权、促销谈判以及陈列等权力都下放到各大区，全面颠覆了沃尔玛长期以来的中央集权管理方式。

　　“这种大区分权的策略灵活，对开拓中国市场有积极意义，但容易出现管理漏洞”，李志起称，如对人员的监管、对产品的采购上都可能放松管理。李志起认为，公司新任高层极有可能收缩中国市场大区权力，不过制度和流程很容易就能操作完成，但转变员工观念、挽回消费者信心等问题的解决则不可能一蹴而就。

　　背景链接：沃尔玛陷“猪肉门”

　　近日，重庆市工商局向公众通报称，从2010年1月以来，重庆沃尔玛超市13家分店(包括收购的两家好又多分店)以普通猪肉冒充绿色猪肉销售高达63547公斤，售卖时间跨度长达20个月。重庆市工商局对沃尔玛处以296万元的罚款。

　　沃尔玛近期也在其官网上刊登了关于重庆“绿色猪肉”事件的最新声明。声明称：“我们与重庆工商部门一直保持密切沟通，并尽最大努力保护消费者的利益。我们同意将重庆的13家沃尔玛商场暂停营业15天。在此期间，商场将会集中精力全面落实整改措施和提升运营标准。”