商家招聘积极性不足

    美国劳工部的数据显示，美国的整体就业人口为１．５３４亿，与前月大体持平，但是近月来新增就业岗位严重不足成为失业率持续攀高的重要推手。

    劳工部的数据显示，６月份美国新增就业岗位仅１．８万个，低于市场预计；而且５月份美国新增就业岗位也向下大幅修正为２．５万个，离经济学家认为的每月新增２０万个就业岗位的健康市场状况相去甚远。

    布鲁金斯学会资深研究员加里·伯特利斯表示，美国商家招聘员工的积极性不高是当前就业市场不景气的重要原因。在失业率超过９％的高位下，失业率仍在逐月攀升，这是让民众难以接受的。他说，如果要让美国的失业率降至金融危机前的水平，美国至少需要创造出１１００万个就业岗位，而按照目前新增就业岗位的缓慢速度，实现这一目标恐怕需要数十年。

    美国全国独立企业联合会近日公布的调查报告显示，受制于房地产等产业不景气，上月在对全美７６６家中小企业的调查中，７５％的雇主不打算调整雇员人数，当月仅有９％的雇主增加雇员，１６％的雇主减少雇员。

    美国经济政策研究所经济学家希迪·希尔霍尔兹预测，美国若想在２０１４年底将失业率降至金融危机前５％的水平，在接下来数年中每个月新增岗位需要超过３５万个，目前看来这一目标遥不可及。

    减赤是把双刃剑

    在美国各级政府强调削减开支和减少赤字的背景下，６月份，美国州政府和地方政府共削减了２．５万个工作岗位，联邦政府则削减了１．４万个工作岗位，使当月美国各级政府削减的工作岗位高达３．９万个。

    希尔霍尔兹指出，自从美国经济两年前开始复苏以来，美国政府削减的工作岗位已有５０万个左右，大大拖累了就业市场的改善步伐。

    诺贝尔经济学奖获得者保罗·克鲁格曼等专家认为，减赤是把双刃剑，使用应注意适度，美国确保长期的财政可持续固然重要，但是在当前经济有效需求和就业岗位不足的背景下，美国应当在短期内加大政府投入，解决迫在眉睫的就业危机，这样才能拉动消费、增加税收和刺激经济复苏。

    奥巴马当天也强调，尽管华盛顿近期最关注的是减少赤字和提高公共债务上限的谈判，但美国民众最关心的是创造更多就业岗位，美国应该通过加大基础设施投资和促进出口等多种途径创造更多的就业岗位。