中国社会科学院社会保障实验室日前的一份工作论文提出，经过数学模型计算发现，虽然不同就业群体最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁，这个数值可以作为我国调整标准退休年龄的参考值。（7月26日 《经济参考报》）

原本以为，延迟退休年龄主要是决策部门与参保人员的博弈，没想到竟然还扯上了学术，并且煞有介事地测算出精确到小数点后两位数的最优退休年龄。问题在于，这个数据是

可以肯定，对那些反对延迟退休的人来说，只要延迟了就损害了他们的利益，不可能“最优”。对一般阶层而言，女的到40岁以上，男的到50岁以上，大多数人就找不到稳定的工作，再推迟到65岁才能领养老金，如何能够接受？

学术机构如果是真正独立而理性地在做研究，那么当下最重要的，不是用貌似科学的数学模型来测算不靠谱的最优退休年龄，而是先要搞清楚现在谈延迟退休合不合适。之所以这样说，一是，不能凡涉及公众利益的改革总是“雷厉风行”，凡涉及既得利益的改革却总是“时机不成熟”，比如养老金双轨制，这样的改革怪圈必须打破；二是，现在的养老金有两千多家统筹单位，全国统筹依然遥遥无期，各地养老金待遇差距犹若云泥，如果强推延迟退休，这些老生常谈的问题必然更难解决。

所以，首先必须等到养老金改革到位——双轨制取消了，全国统筹实现了；然后，“穷尽一切办法”弥补养老金缺口——让国企吐出更多利润，让养老金投资不再亏损；最后，如果养老金缺口依然巨大，再来谈延迟退休问题不迟。