像是丽江斗殴事件的升级版，中国女子短道速滑队因为劲爆的内部打斗新闻传出而吸引公众围观。这些天来，尽管上面竭力扑火，但有更多的明争暗斗的内幕消息浮出水面，让局外人对这支金牌之师的种种乱象唏嘘不已。

    从云南丽江斗殴到青岛基地打领队，都离不开一个身影，那就是王濛。不同的是，在云南打的是外人，而这一次王濛打的是自己人——领队王春露。连顶头上司也敢打的王濛不是一般人，作为中国女子短道速滑队的大姐大，她曾经获得过四块冬奥会金牌，再加上脾气火爆，为人讲义气，很有些“球霸”的意思。

    一个队员胆敢对教练炫耀武力，无论如何都不能原谅，这其中的原因很值得深思。冰冻三尺，非一日之寒。女子短道速滑队频频上演全武行，暴露出队伍管理存在严重缺陷。中国体育界冠军队伍比比皆是，也未见到像女子短道速

    王濛性格暴躁，有哥们义气，这在一定程度上使得她比一般人更容易惹是生非。但并非脾气大的队员都敢打教练，因为教练对队员有生杀予夺的大权，一般人想巴结还来不及，如果没有掌控自己命运的底气，绝不敢把拳头伸向自己的教练。那么，王濛的底气来自哪里？说到底，是管理层对金牌的过度依赖，使他们对王濛的飞扬跋扈投鼠忌器，也让王濛恃宠而骄，渐渐迷失了自我。这种现象在其他项目国家队中并不鲜见，只是有些冠军队员犯了些小错，耍了小特权，比如夜不归宿之类的，他们闹的动静不够大，未引起公众侧目。而王濛比较过火，显得太突兀、太出格而已。

    王濛的胆量不是一天练成的。自她进国家队开始，就是一个麻烦不断、纰漏不断的争议性人物，从开始的小打小闹，发展到今天这种张狂的地步，完全是管理者姑息迁就的结果，是金牌至上的思想作祟让管理者无法痛下狠手。因为王濛就是一个政绩工程，事关许多人的职务升迁和经济利益，把王濛拿下，整个冬季项目的光环将雨打风吹去。就是这样的纠结，让管理者既爱又恼、欲罢不能。如果对队员的管理，坚持一碗水端平，就不会有王濛暴戾习惯的长驱直入。如果不是把竞技成绩看得那么重而早用重典，就不会有今天教练也敢打的积重难返。

    王濛事件发生后，也引起了外国媒体的关注，韩国媒体就发文质疑中国的体育管理体制问题，似乎中国的大国体育形象因此受损。我倒觉得，像不少公共事件推动社会制度进步一样，王濛事件可以促使我们思考许多问题，王濛的“我是冠军我怕谁”心态是如何养成的？金牌战略与人的发展如何兼得？前不久曝光的张尚武事件，也在提醒同一个命题：要关注运动员的全面发展，莫为金牌遮望眼。