新生动力充沛，经济底气充足

政策红利不断释放，宏观经济平稳运行，“稳就业”有了“主心骨”。除此之外，新兴产业持续发力，吸纳就业、扩大就业的“海绵效应”不断体现。

“去年最多的时候同时有6家企业发来工作邀约，开出的薪酬也明显提高。”今年31岁的黄祖胜在浙江省义乌市工作，成为数字化管理师后，他成功帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系，职业生涯出现新的转折。

中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉近期发布的《新职业——数字化管理师就业景气现状分析报告》中显示，当前数字化管理师从业人员已经超过70万，主要分布在互联网、服务、制造、建筑、教育培训等行业，其中87.23%的从业人员薪资是当地平均工资的1至3倍。对于一部分人来说，数字化管理师既是个人成长、职业发展的新发力点，也是晋升为企业管理层的新渠道。

新职业的不断发展壮大也得到了“官方认证”。人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局在4月正式向社会发布了包括数字化管理师在内的13个新职业信息。新职业带动就业，前景光明。

“数字经济平台的重要社会价值，体现在稳、增就业，是新产业、新业态不断发展的结果。”中国人民大学劳动人事学院课题组组长杨伟国认为，新就业形态在数字经济时代不断涌现，既顺应了社会经济发展的潮流，也是人们对美好生活的向往在就业领域的反映。

新兴产业创造了一定就业增量，也提高了就业质量。中国社科院社会发展战略研究院院长张翼认为，我国的产业升级、新业态发展，提供了广阔的就业市场，在这一过程中，由新兴产业诞生的新职业，为新生代青年群体创造了良好的就业机会，提供了更为广阔的就业前景，为经济发展奠定了底气。

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