别成了“赖校族”

    作为一种新择业观，“慢就业”被赋予了多元、理性的初衷，而不可避免地也存在一些争议。

    一些家长反应，自己的孩子以“慢就业”为名，实际上成为了既不深造，也不就业，而是继续“赖”在学校的大学毕业生。甚至有媒体相继报道了毕业生赖校后以种种借口骗家里寄钱的事件。

    某高校辅导员王欣表示，近年“赖校族”的人数呈上升趋势。“学生毕业后临时住宿舍的情况增多了，学校为此几次出台新规遏制这种势头。”

    王欣认为，学校不用交房租，饭菜比外面便宜，生活设施齐全，这种吸引力有可能将“慢就业”转变为“赖校族”、“啃老族”。相比已经毕业的学生，他们可能更缺乏承担压力、参与竞争的能力。

    另一方面，经济下行、就业压力增大的现实也使很多毕业生无法认同“慢就业”。潘雅君的室友许洁目前正“全力以赴，热火朝天”的找工作。“慢就业的成本太高，很多单位的校招只有应届生才能参加，推迟工作会错过很多机会。”许洁介绍，她正在准备参加的某地公立学校教师招聘明确规定，非生源地学生只有一次考试机会，而且必须是应届生。

    “我也有很多在国外的同学，回来找不到工作就又回去继续念书或者打工，但是‘沉淀’了一段时间后，发现就业市场竞争还是很激烈，就陷入了恶性循环。”许洁觉得，很多“慢就业”还是在逃避求职压力。

    据统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生在求职的大舞台上同台竞技。

    “就业形势长期来看很严峻，有‘慢就业’就有‘快就业’，很多人在入学之初就开始准备升学、创业或者求职规划。”某商业银行人力资源主管认为，虽然“慢就业”有合理性，但在缓冲期内，也需要好好规划。

    她建议毕业生“慢就业”还需掌握好“火候”，设定一个期限并且脚踏实地。“毕竟在一些吃青春饭的行业，‘慢就业’族也会失去年龄优势。还是要根据自己的特点、职业理想早做规划，做到未雨绸缪。”