围绕“工伤待遇”的持久战

如今再回忆工伤认定顺利，魏莹说，在于她第一次就诊时，清晰向医生陈述了遭遇与症状的关联。医生在病历上明确写道：“因遭遇刑事案件，导致恐惧、抑郁状态。”这份建立了直接因果关系的病历，成为后续认定中最有力的证据之一。

拿到认定书，魏莹以为终于可以厘清经济赔偿，安心疗伤。但现实出乎她的意料：公司出具文件，将她的停工留薪期“暂定”为5.5个月，并口头承诺补发工资。但魏莹表示，自2025年6月起，公司便以“医疗期已满”为由，拒绝批准她的病假申请，强行将之记为事假。待到工伤认定结果尘埃落定，公司以其“此前请的是事假，无法提供对应病假条”为由，拒绝支付这期间的工资。

实际上，因病情反复，她自2025年9月起至今仍在持续病休，“最近公司又莫名其妙发了2000多元。”

2025年底，魏莹线上提交了劳动仲裁申请，要求公司支付欠薪并承担全部自费医疗费用，总计两万余元。“钱真的不多，但我就是忍不下这口气。”魏莹说。

魏莹称，工伤认定后，因公司一些行为带来的二次伤害，导致她现在用药加重了剂量。

2025年12月26日，知道开庭日期后，本就失眠的魏莹，几乎每晚都需要安眠药才能入睡。她说，开庭延期后，法院解释，因快递被对方拒签退回，无法视为“缺席”，必须重新安排。

开庭时间通知书 受访者供图

魏莹感到无力。“搬到上海后，我曾有几个月状态好转，甚至开始尝试将经历写成剧本。”但去年9月因工伤事宜与公司再度交涉后，一切又跌回谷底。“什么都干不了，整天陷在这件事里。”

如今，魏莹坚持着内心的一口气：“凭什么被这么欺负？”丈夫的陪伴是她最重要的支撑，在她最糟糕时辞职照顾她，陪她搬家。

她也收到来自陌生人的温暖与托付：社交平台上，有无数遭遇相似困境的女性给她发私信求助。

虽然，她也遭到大量恶意攻击，以及无处不在的“受害者有罪论”，有人质疑：“住酒店为什么不锁好门？”这些声音依然会刺伤她：“我会害怕，但又忍不住去看。”

魏莹说，等尘埃落定，她要把完整的维权流程写出来，告诉更多姐妹该怎么走。她依然在等待一个公正的裁断，也等待着与自己和解的那一天。

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