潮新闻讯 2025年1月，一次出差中遭遇的强制猥亵，倾覆了魏莹（化名）平静的职场生活。事发后两小时，警方迅速抓获嫌疑人。

2025年5月，安吉县人民法院以强制猥亵罪判处被告人有期徒刑九个月，缓刑一年三个月。

刑事部分看似告一段落，但对魏莹而言，另一场更为漫长、煎熬的抗争才刚刚开始——2025年9月，杭州市滨江区人力资源和社会保障局认定，魏莹在事发后所患的“急性应激反应”和“创伤后应激障碍”，属于工伤。这让她成为全国范围内，已知的第二例因精神损伤被认定为工伤的女性劳动者。

但这并非终点，魏莹和她曾经就职的众腾人力公司起了争议，焦点从“是否算工伤”，转向了“工伤待遇如何落实”。该劳动仲裁案原定在2026年1月7日开庭，但前一天，魏莹接到法院电话：公司称“未收到开庭通知书”，开庭延期。

发稿前，潮新闻记者尝试联系众腾人力资源集团有限公司杭州分公司总裁办王先生，电话无法接通。此前，记者曾拨通过王先生电话询问魏莹一事，但王先生直接挂断了电话。

客户骗取房卡，对当事人强制猥亵

此次延期，让魏莹准备了数月的材料，和那张前往杭州的车票，一同被骤然搁置。她的心再次悬在半空。

时间距离那场噩梦发生还不到一年：2025年1月13日，入职猎头公司不到半年的魏莹，临时被通知与杭州分公司总经理万某前往湖州安吉出差。

当晚应酬后，客户金某热情地为他们开好了酒店房间，并邀请去KTV。“原本当天是要赶回几十公里外的另一个县的，但领导同意了，我也只能留下来。”魏莹回忆说。

接下来，“喝嗨了”的金某开始不断讲述露骨的荤段子。作为现场唯一的女性，魏莹感到强烈不适，提前离场，独自返回酒店房间。与男友视频聊到睡着的她，却在深夜被惊醒。

判决书还原了她不愿回想的一刻：金某刷卡进入房间，趁魏莹酒后熟睡之际，采用手摸胸部、生殖器接触下体等方式实施猥亵。

魏莹反应过来，冲进卫生间反锁住门。几分钟后，她听到金某的声音从卫生间门外传进来：“不用害怕，我什么都没做，如果觉得吃亏，可以报警。你看，门后面这个锁是可以反锁的。”

金某是谎称东西落在房间，骗到的房卡。待他离开，魏莹第一时间报了警。当地警方反应迅速，魏莹了解到，次日凌晨1点多，金某已经被传唤至派出所。

2025年5月14日，金某因强制猥亵罪被判处有期徒刑九个月，缓刑一年三个月。魏莹告诉记者，金某曾多次试图以赔偿换取她的谅解，直到开庭前一周，她才最终签下谅解书。

签署谅解书的前夜，本是邀请朋友庆祝她与男友即将结婚的聚会。但酒醉的魏莹在聚会上崩溃大哭，对留在现场知情的朋友和爱人，反复说着“对不起”。

如今再回想那个夜晚，心理医生认为那是“一种对内心亏欠感的宣泄”。魏莹无奈地表示，当时律师曾坦言，此类猥亵罪的刑期通常不会太长，接受经济赔偿或许是更现实的选择，“但情感上，我始终过不去那道坎。”

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