突破户籍限制重新分配资源

有利于留住人才

温州新居民服务管理局监督协调处陈处长介绍，该制度旨在以积分而非户口为标准，将公共服务和户籍分离，按照“高积分换取高待遇”的原则对公共服务和资源进行再分配。

再分配的公务服务和资源涵盖了入户、教育、住房、社保、医疗等方面。

按照规定，积分累计达到一定分值的新居民，可按规定程序申请迁入居住地户籍；其子女在义务教育阶段可优先在居住地公办学校入学；可优先安

根据当地实际状况，当地相关部门将会给出一定的名额给新居民，新居民靠分数竞争。瓯海区去年试点时，新居民们一共获得了30个进入当地优质公办学校的名额。

据陈处长介绍，以前新居民在温州只知道打工赚钱，不会想到留下来。

“积分制管理则为新居民解决了住房、子女入学等后顾之忧。更重要的是，这突破了各地普遍存在的新老居民二元制难题，本地人和外地人的界限不再明显，开始变得融洽。”

“有了归属感，新居民才能主动地留下来。只有把这里当作自己的家，才会去当志愿者，去见义勇为，把温州变得更好。”