走进杭锅集团重型装备制造基地——34年工龄的老焊工：企业转型，生活升级

杭州半山西北，崇贤镇，杭锅集团重型装备制造基地。53岁於惠民从焊机操作台上探出头来，“来啦！”声音特别洪亮。在嘈杂的车间干了半辈子，他习惯了。

拥有34年工龄的於惠民，是杭锅经验最丰富的焊工之一。他所焊接的是高压汽包，是锅炉的心脏部位。“有句话说得好，锅炉质量好不好，全看焊缝怎么样。”

在大家眼中，於惠民爱岗敬业是出了名的

2008年，金融风暴席卷全球，杭锅也深受影响。报表显示，那一年杭锅主营业务利润较2007年下降了不少。此外，设备老化、资金短缺同样困扰着这家拥有50多年历史的老牌国企。“企业订单少，利润少；而对于我们工人来说，就是没活干，收入低。”在於惠民看来，在杭锅，像他一样爱岗敬业的员工很多，可“巧妇难为无米之炊”。

有人哀叹，有人离开。选择坚持的於惠民，等来了转机。2009年起，杭锅开始大批更新设备、提升产品线。“比如这台宅间隙埋弧自动焊接机，相比旧设备，可以省30%左右的材料，30%的工人工时，焊接质量也更好。”新武器上阵，於惠民的干劲就有地方发挥了。新设备没人会用，他夜以继日地钻研琢磨。人们常常看到於惠民在焊机操作台上，一待就是一整天。自己研究透了，他又去指导别人用。谁有问题，无论多晚，只要一个电话，於惠民保准会到。

依靠新设备与新干劲，杭锅的产品质量得到了飞跃。於惠民说，自己车间的零部件合格率，最低的时候只有90%出头，而如今已达到99%以上。“10个点合格率，可能一般人看来没什么概念。可要知道，一旦发现不合格产品，就得全班人马停工返修，一修就是一周。你说，对效益的影响该有多大？”

2009年以来，杭锅迎来了大踏步发展。财务报表显示，2009年企业完成主营业务收入28.4亿元，主营业务利润3.75亿元。而2008年，这两项数字分别为26.1亿元、1.35亿元。2011年，杭锅主营业务收入达39.7亿元，主营业务利润4.59亿元。同年，杭锅股份正式登陆A股。

杭锅的发展，也是浙江国企转型升级的一个缩影。其业绩的快速增长，很大一部分源自企业在高新技术领域的突破——近年，杭锅集团陆续承接了多项核电、军工项目，收益颇丰。

於惠民说，一个员工的命运，其实是和企业联系在一起的。“企业好了，员工才能幸福。”这几年，是於惠民获得最多荣誉的几年。从市里的技术带头人，到全国“五一”劳动奖章，奖几乎拿全了。这几年，是他们收入增长最快的几年。於惠民估算，五年内车间员工的平均收入增加了60%以上。去年，於惠民刚搬进了新家。120多平方米，公积金贷了50万元。“妻子退休了，如果我的收入没保证，也没有底气敢贷这么多钱。”

如今，於惠民最大的目标，是为厂里多培养人才。“焊工是个体力活。以我现在的年纪，上机操作精力肯定不如年轻人。所以，我希望他们学会我的技术，为厂里多贡献一些力量。”