近年来，少数地方违规选人用人的案例曝光。这正是干部人事制度改革发力的结果：日益完善的干部信息公开、任前公示等制度，为社会监督提供了便利条件，让“黑箱操作”等无处藏身。

干部人事制度改革让选人用人更加民主、公开、透明，让群众的知情权、参与权、选择权、监督权得到进一步落实。群众的眼睛是雪亮的。然而在“关门选拔”、“伯乐相马”等选人用人方式占主导地位的时期，群众鲜有机会参与到干部选拔的过程中，即使有违

干部人事制度改革让选人用人更加趋于科学化、规范化、制度化。通过下发《干部任用条例》、《深化干部人事制度改革纲要》等纲领性文件，配套制定干部考核、任用、交流、培训、监督、管理等一系列法规性文件，初步形成了一套科学的选人用人程序与方法。有了这个“参照系”，一些违反干部选拔任用条件和程序的用人腐败行为才逐渐暴露。