换洗尿布、喂奶洗澡、熬汤做饭，这些伺候月子的活儿曾经只是再普通不过的家务，但现在却卖出了天价。在北京、上海等一线城市，专门照顾母婴的月嫂，月薪最高已达1.5万元，超过了经过专业培训的医学博士。

　　龙宝宝多了，月嫂贵了

　　“我们都是被逼的。”刚当上妈妈的张晨说，30岁的她在北京一家外企工作，老公是北京人。婚后夫妻俩和公婆一起住，孩子出生后，公婆却出国定居了。张晨只好请远在山西老家的母亲来北京

　　有一天，刚回山西不久的张妈妈正准备吃早饭，张晨打来电话带着哭腔说孩子的肚脐溃烂了。半个小时后，心急火燎的张妈妈再次坐上了山西开往北京的火车。年近60的老人喘着气戴着老花镜细细端详外孙的肚脐，却发现这不是病，而是女儿给孩子洗澡时没有把水擦干净。看着狼狈的女儿，老人哭笑不得。此事之后，张晨说什么也不让妈妈再来伺候月子了。

　　张晨夫妇走进了家政公司，“其实我们也很矛盾，谁会愿意雇非亲非故的月嫂？可是让父母劳累，做子女的又怎么忍心？”张晨一脸无奈。

　　月嫂之贵早已不是新闻，但今年贵得格外吸引眼球，价格蹿升的步子怎么也刹不住。

　　龙年的生育高峰似乎是直接原因。人口调查显示，龙年出生率通常较其他年份高5%至10%，2012年全国新增人口有望达到1700万，比2011年多出100万左右。众多“龙宝宝”扎堆降生，各地月嫂价格也随之一路上涨。

　　月嫂主要集中在北京、上海、广州等一线城市。外来人口的大量增加，是这些城市人口增长的突出特点之一。以北京为例，十年前，每5个北京人中有一个是外地人，现在每三个北京人中就有一个来自外地。在京的外地人生了孩子，往往会雇请月嫂。

　　与此同时，异地婚姻日渐增多。异地婚姻即户籍不在同一城市或地区的夫妇组成的家庭。有关数据显示，2008年上海市9万多对新婚夫妻中竟有四分之一属于异地婚姻，而到了2009年，异地婚姻所占比例已上升至40%。年轻的夫妻们远离了家乡，也就远离了有丰富育儿经验的父母，对于初为父母的80后来说，求助月嫂着实是无奈之举。

　　家长“迷信”专业，月嫂贵了

　　不过，也有一些年轻父母另有想法。

　　“我妈他们那套都是老观念了，不能信，还是找个专业的月嫂好一些。”产妇景丽说。她拒绝了母亲帮忙带孩子的要求，执意要请月嫂。

　　景丽不知道抱婴儿时手要怎么放，孩子哭了怎么哄，怎么根据孩子的排便判断肠胃情况。学医出身的景丽，认为学习这些难度很大，需要掌握专业知识。她买了几大本专业儿科书籍，每周都给孩子测量身高和体重，再对照医书上写的婴幼儿的各项平均指标，判断宝宝的生长发育情况。“我家孩子现在身高是58厘米，可按照医书上讲的，这个月份的婴儿应该高56厘米，是不是不太正常？”低头翻书的景丽一脸认真地问。

　　有统计数据显示，80后是目前月嫂市场的主力消费者。天津市妇联家庭服务公司母婴服务中心有200余名受过专业培训的月嫂，预订者约有90%都是初为父母的80后。“经验丰富、有专业水准”，是他们选择月嫂时挂在嘴边的硬指标。

　　对“专业月嫂”的过度迷信，把价格又狠狠地向上推了一把。

　　但是，这种对“专业”近似狂热的追捧，很多老人和医生都不以为然。

　　提到女儿，56岁的刘女士就气不打一处来。“她连给孩子喂多少奶，都要看育儿指南书，这是养孩子吗？和造机器人差不多！”

　　但是80后的父母也满怀委屈。如果说60后、70后们小时候往往帮着带弟弟妹妹，可以学到些育儿经验，那么大部分80后在这方面的经历完全是一片空白。

　　对一项自己完全不懂的事情，人们自然更倾向于依赖权威，希望寻求更专业的帮助。感慨“小儿难养”，进而对月嫂“奉若神明”。

　　计划生育政策同样催生了这种心理需求。正如景丽所想的，这辈子只生一次孩子，当然要格外慎重。“我想做一个好妈妈，给孩子所能给予的一切。”景丽说。好的月嫂能够做新生儿按摩，促进宝宝成长，“从一开始就要给孩子最好的东西”。

　　市场无序竞争，月嫂贵了

　　来自湖北的郑阿姨42岁，2008年与丈夫离婚后，来北京做月嫂，挣钱供养读高中的女儿。郑阿姨从不讳言自己的经济压力很大，因为要一个人把女儿培养成才不容易，她希望让女儿以后出国留学。日夜颠倒的月嫂生活，已让她头发花白。她说，其实月嫂的活儿不可能一年干到头，每年她都回老家休息两个月，“晚上睡不好，白天睡不着。可带孩子是个精细活儿，我不能熬到头晕眼花还在干，要是孩子出个差池，怎么得了？”

　　因为比保姆的工资高，月嫂的劳动强度也相应增加很多。郑阿姨告诉记者，她通常每个月工作26天，平均工作时间几乎是其他8小时工作制的两倍。一般来说雇主都希望找经验丰富又身体健康的月嫂。具体的要求包括：女性年龄40岁左右，初中以上文化水平；有生育经历，从事过月嫂、育儿嫂、保姆、医院护理等相关工作；相关工作经验丰富；作风正派，无不良嗜好，吃苦耐劳，干净利索，有爱心。

　　根据媒体调查显示，北京产妇几乎都不愿请3000元以下的月嫂，80后宝爸宝妈们无不希望把最好的投入给下一代。

　　记者电话采访了北京几家家政公司，这些公司按照月嫂工作年限、带孩数量以及口碑，评定不同级别的月嫂，有初级、中级、高级之分，也有三星、四星、五星之分。级别不同，价格悬殊。最高的价位开到16800元/月，对方称这种级别的月嫂有多年经验，带过多个小孩，口碑十分好，会处理特殊情况，可以说是半个医生的水平，而最低的价位处在每月三四千元，这种月嫂刚刚接受培训，只带过两三个孩子。

　　所有公司都宣传自己的月嫂具有母婴护理师证，有的甚至称，他们的高级月嫂拥有催乳证。事实上，母婴护理师证只是社会劳动保障局下属机构所颁发的资格证书，目前，我国劳动保障部门并没有专门进行月嫂的职业资格认证。

　　各家月嫂公司还打出专业培训的旗号，培训费动辄数千元，这些培训增加了月嫂自身的价码，把月嫂工资推到另一个高度。

　　此外，月嫂市场的无序也是月嫂天价工资的幕后推手之一。大量小公司涌入月嫂市场，发动广告战，抢夺市场。

　　记者观察

　　呼吁社区护婴教育

　　孩子从来不是家庭的私有物，带孩子也绝不仅仅是家庭内部的私事。为年轻的父母提供及时的育儿指导和援助，应当是全社会共同的责任。但在当前，有太多障碍堵塞了80后父母多方面获取育儿指导的路。

　　社区公共卫生服务体系不健全，难以承担提供育儿指导的责任。目前，中国的社区公共卫生服务还主要集中于常见病的诊断、发放药品，许多小区里并没有开设育儿方面的讲座，年轻的父母们即使想要了解一些这方面的专业知识，也苦于没有渠道。

　　工作压力大，生活节奏快，没有充足时间去寻求相关指导。众多年轻的父母们在工作上已经耗费了大量精力和时间，再想把有限的精力投入到育儿上，实在是心余力绌。

　　在这方面，国际上并不乏可以借鉴的先例。

　　韩国从2004年开始推行育儿支持政策方案，满足多样化的育儿需求。政府扩充了全国各级育儿支援中心，为准母亲和社区其他居民提供相关的育儿指导；以保健所为中心，通过与社区中心母子保健中心合作，开展了婴儿健康检查、母乳喂养等一大批实用项目；此外，还开发和普及了针对准妈妈的育儿支援课程，并通过社区公共图书馆等提供专业的育儿信息咨询，为年轻的父母们提供科学性、易得性强的辅导。

　　“如果我们小区就有专业人士教我怎么带孩子，我又何必请月嫂呢？”张晨的话，道出了很多困惑的80后父母的心声。