据媒体报道，近日因筹备上市大热的新华人寿保险风波不断，昨日被媒体爆出一些老员工突然向管理层提出，希望兑现2003、2004年因表现优异而获得的公司“期权股权证”。

    公司方面，为应对这突发情况，新华人寿分管人力资源的副总裁岳然等多位高管出面，会见维权员工代表，以期在上市前平息此事，不过尚无实质进展。

    据报道，一位在新华人寿供职多年的女性员工曾因业绩表现优异获得新华人寿“期权股

    “当时仅个险部就有165人拿到了股权卡，团险和代理部门也应该有不少人拿到了。”该员工说。一位新华人寿前高管更指，前后拿到这张期权股权卡的“应该在400人左右”。

    但是，数百位新华员工获得期权股权卡之后，新华人寿却并未向他们公布所谓的“具体申购方法”。后来有员工问了关国亮和孙同越，可他们也只是说大概留给员工的股权比例，没说具体的认购和分配方法。

    事实上，在新华人寿2001年初启动上市进程时，确实有过员工持股的规划，即上市后将有10%到15%的股份由高管和创业员工持有。但囿于保监会“个人不得成为非上市保险公司的股东”的规定，以及时任董事长关国亮试图个人控制新华股权，这一方案最终未能获批。新华人寿的上市进程也由于实际可发行规模大大低于预期而被中止。

    可是，令这些“持卡”人倍感失望的是，从今年年初传出新华即将上市的消息起，公司方面却未有任何关于解决“期权股权卡”的信息传出。心存疑虑的部分持卡员工便从今年6月起，以各种渠道向公司询问“期权股权卡”的具体处理方法，但都杳无回音。

    除了陷入与老员工的纠纷外，新华人寿近日动作频频，北京市产权交易所信息显示，11月1日新华人寿在北京产权交易所和上海联合产权交易所同时挂牌，出让其所持北京紫金世纪置业有限公司24%股权，该股权被拆分成两个12%股权标的，挂牌价格均为10.2125亿元，总计20.425亿元，较8月底首次挂牌价降约1.1亿元。

    为备战IPO，8月底新华人寿上海、北京两地同时持牌转让所持紫金世纪24%股权，从决定转让到挂牌，前后只用了不到两周的时间。