３月１８日，全国两会后的第一个“星期三”，国务院总理李克强主持的国务院常务会议如期召开。会议的一个重要议题就是：明确《政府工作报告》的部门责任和分工，确保完成全年经济社会发展主要目标任务。

《政府工作报告》是政府对全国人民承诺的“责任书”。从起草、汇报到审议、修改，《政府工作报告》始终秉承说实话、办实事、求实效的原则，纳群言、谋良策、聚共识，最大限度彰显政府工作理念，增强指导性与可操作性，打造符合人民利益的施政纲领。实招见实效，关键在落实。深得民心的《政府工作报告》要实现真利民真惠民，必须将“白纸黑字”兑现为“真抓实干”，用实际行动兑现对人民的承诺。

兑现“责任书”，首先要有责任心、责任感，要恪守本分、尽职尽责。“经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态。”这是《政府工作报告》里的话，也是落实《政府工作报告》的宗旨。政府工作人员特别是领导干部，必须对当前我国经济社会发展的整体形势有准确的认知，对要做什么、不能做什么有深刻的认知。困难可能还要多、压力会更大，首先是说与施政者听的，是预防针，也是强心针。所谓“在其位，谋其政”，如果不能适应形势所赋予的岗位需求，也就不适合再坐在那个位置。

兑现“责任书”，必须要有执行力、战斗力，要狠抓落实、勤政有为。“为官不为”２０年来首入《政府工作报告》，表明政府将重拳治理庸懒怠，也说明这些问题已经严重影响到经济社会的健康持续发展。一个极端表现是：过去许多地方政府热衷于“跑部钱进”，现在却是“拿着钱不办事”，一些批下去的项目、资金就堵在了这“最后一公里”上。如果不打破这种“中梗阻”，《政府工作报告》的许多部署就难以落地，我们可能就跑不赢经济下行压力。正如总理所说，“中国这么大的经济体，一旦出现惯性下滑，想拉回来是很难的。”而经济发展是解决中国一切问题的关键。

兑现“责任书”，离不开严格的督查、监管，要完善考评、奖罚分明。如果花拳绣腿可以蒙混过关，干实事的干部就少了；如果“廉而不勤”可以平安无事，想干事的官员就少了。政绩考核评价机制必须紧紧围绕“三个始终”——始终把为人民谋发展增福祉作为最大责任，始终把现代化建设使命扛在肩上，始终把群众冷暖忧乐放在心头——把“干事的”、“混事的”都晒出来，或大力褒奖，或严惩不怠，让“创造型”干部大展身手，让“太平官”无处立足。

兑现“责任书”，是为了让人民过得更好；人民的好日子建立在良好的经济发展基础上；确保中国经济运行在合理区间，则是这块地基中的“钢筋”，至关重要。为此，相关部门要抓好时机、用好“政策工具箱”，在“区间＋定向”的调控布局下，保持经济平稳增长；相关改革要持续发力、向纵深推进，加快培育“双引擎”，激发市场活力和潜力；相关人员要以“时不我待”的紧迫感把各项工作抓细抓实、一抓到底。

知行合一，行胜于言。明确了《政府工作报告》的部门责任和分工，相关部门及工作人员就踏上了今年的“赶考路”。明年会交出一份怎样的答卷，取决于这四个字的执行程度——勤政有为。

且行且谨记。