中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长、参与十二五规划调研的专家苏海南告诉记者，我国近10年，居民收入增长幅度不如GDP，因此十二五规划将写入居民收入与GDP同步增长，控制收入差距扩大。
“在2004至2009年期间，尽管我国职工工资每年都上涨了15%，但到目前为止，居民的整体收入增长还是跟不上近10年GDP的10%增长速度。”（10月17日《山西晚报》）
如果说我国职工工资每年都上涨了15%，其中没有包含“被涨薪”、“被平均”泡沫的话，即使未能跟上10年GDP的10%增长速度也未必不是一种进步和突破。事实却总与理论是开“玩笑”的，54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。去年她的税后年薪约有70万元。王建华认为：“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”(10月14日《人民日报》)，而普通职工的月工资只有几千元左右。目前金融业、电力部门、石油天然气、移动电信等高收入行业，高福利、高薪酬早已高于我国职工的平均水平。一般的普通职工“缩水”后的上涨幅度是被边缘化在15%以外的，也就是“被平均”、“被涨薪”。
做到“居民收入与GDP同步增长”容 易，但真正从“国富”转到“民富”还有很长的道路要走。现在不应只强调宏观上的“居民收入与GDP同步增长”的数量上的增加，关键还是如何使分配机制更加的合理、公平、透明。这至关重要。国际研究机构调查结果表明，中国基尼系数已经接近或超过0.5，世界银行报告显示，美国是5％的人口掌握了60％的财富，而中国则是1％的家庭掌握了全国41.4％的财富。“居民收入与GDP同步增长”是一件利民之事，但在这个“不患寡而患不均”的年代，如果仍然按现有分配机制，即使是“人均”收入数量象征性的增长了，财富却也很难“青睐”大多数劳动者。
让利于民，藏富于民，让民众能够分享改革发展进步带来的成果，实现真正意义上的民富国强。第一，政府应减少一些不必要的税费，而不是变相的涨价收费，让高速的过路费超过了燃油费。第二，控制房价不合理的过快上涨和物价的过快上扬，让百姓囊中的“钱袋子”不至于过快“缩水”。第三，要严厉取缔各种特殊行业非法的灰色收入，规范垄断企业滥发福利行为。
总之，要采取切实措施把“居民收入与GDP同步增长”认真贯彻下去，把做大的“蛋糕”同时又切好，为民谋福祉、造福人民还需时间和实践的双重考验。 | 
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