员工所在公司回应：双方签有保密协议，薪资发放符合规定

扬子晚报/紫牛新闻记者致电南通山姆会员店，一名员工回应记者称，这名试吃员应该不属于山姆的员工，而是属于其所在品牌推广公司的，相关情况要询问该员工所在公司。

图为试吃员被解除劳动关系的通知（图片来自博主“南通老狼”）

3月25日下午，记者致电广州市达生市场推广有限公司，一名负责市场推广的工作人员告诉记者，他们确实跟不少品牌及商场有合作，南通山姆会员店也有合作，其中大多数品牌推广试吃员均是其公司派出的。至于这名员工被辞退一事，该工作人员称并非自己负责，将由相关部门负责人给予记者回应。

图为广州市达生市场推广有限公司与员工签订的保密协议

晚上7点多，广州市达生市场推广有限公司一名刘姓负责人给记者发来了被解除劳动关系员工所签订的《保密协议》，且其《员工手册》上也明确规定工资信息属于保密范畴。记者看到，《保密协议》上面明确规定“甲方的工资及福利、培训计划及资料、招聘计划及组织结构、产品的销售情况”均为甲方的商业秘密。

同时，刘姓负责人称，该顾姓员工就职于该公司不到6个月的时间，仅在2024年10月和12月为满勤，两月工资分别为4465.68元、4092.92元（扣除社保费后实发3570.62元）。在顾某将工资条由博主发布于网上后，当地街道也介入协调。

图为广州市达生市场推广有限公司员工手册中的保密条款

“南通永兴街道农社办的工作人员已跟顾小姐做过很长时间的沟通，我们也把工资表提供给了街道。街道已审核过我们薪资的计算方法，是正确的，并向顾小姐做了解释。”刘姓负责人告诉记者，该公司认为顾小姐的行为影响了客户公司的声誉，希望顾小姐删除相应的微博，同时公司决定补偿顾小姐一个月工资2900余元，而顾小姐也联系了微博发布者要求撤掉该微博，但对方回复不是他发布的，尚需要等待。

图为该员工满勤两个月的工资条

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