测试结果只是多元个体的一部分

在陈正昕看来，MBTI的测试结果不该是一种“贴标签式”的分类，而应将其看成一个多维度的坐标，“比如内向外向这条坐标上，假如正向是外向，反向是内向，你拿到了-5分，这不代表你就是个内向的人，只是说你往内向偏了5分。这种偏向不会一成不变，更不是一生定型，只是反映出你目前的一个状态而已。”

而另一方面，陈正昕也觉得在求职时也无需将性格测试看得太重，MBTI测试虽然看起来披着科学，但本质上和星座、血型没有太大的区别，都是运用了“巴纳姆效应”，给人一些似是而非的解释，“当你发现确实有一两个情况与你相符时，你就会不自觉地将自己套进其他的描述，但其实这些描述之间并没有什么关联性。”

“MBTI测试只是作为一个大致参考，我们最终还是会根据求职者的综合素质做出判断。”某企业主要负责人表示。

所以，参考一下就行了，不用太在意，也不要急着把自己装进框里。

（为保护受访者隐私，文中周阳、施璐为化名）

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