央视新闻讯 4月26日，中办国办发布《关于加强新就业群体服务管理的意见》，这是首个专门针对“新就业群体” 服务管理的中央文件。依法维护新就业群体合法权益，为“新就业群体” 提供精准化、精细化关爱服务，文件作出哪些部署？怎样提升“新就业群体” 的获得感、幸福感、安全感？本期《新闻1+1》连线首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚、深圳市委社会工作部副部长冀小平，带来分析解读。

制定专门针对“新就业群体”的文件意味着什么？

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任 张成刚：这份文件规格非常高。从文件本身的政策语言表达来看：

首先，非常重要的一点就是给“新就业群体”一个定位。“新就业群体”是我们国家劳动力市场不可或缺的重要组成部分，也相当于承认了我们在新就业形态、“新就业群体”发展过程中逐步扩大的趋势。

第二，从规格上来讲，我们过去在新就业形态治理方面也发布了一些指导意见。这一次是从两办的高度将过去散落在不同领域的意见整合成一个系统性的框架。

第三，这个指导性的框架是对未来新就业形态长期发展的指引，也意味着新就业形态从劳动治理问题上升到社会治理问题，意味着这个群体未来会成为社会治理重点的关注部分。

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