03.

这样缴社保，统统违法！

除了员工自愿放弃缴纳社保金，

下面这些社保缴纳的误区，

企业和个人也要避免。

误区一：

单位可以按最低工资缴纳社保

按照最低缴费标准缴纳社保，

似乎是很多企业的潜规则。

国家人力资源和社会保障部明确指出：

这种做法是不合法的！

职工的社保缴费基数

一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，

职工工资越高，

社保缴费基数就会越高。

如果职工的缴费基数，

低于各地规定的最低缴费基数，

就按照最低缴费基数缴纳社保。

误区二：

试用期不用缴社保

《社会保险法》明确规定，

用人单位应当自用工之日起30日内

为其职工申请办理社保登记。

未办理社会保险登记的，

由社会保险经办机构核定

其应当缴纳的社会保险费。

所以，

企业在试用期间必须为员工缴纳社保。

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