02.

“自愿放弃”？不行！

此时，

留给小美的只有一条路：

要求公司补缴自己的“五险一金”。

事实上，

不给员工缴纳“五险一金”是违法行为，

行政部门可以据此作出行政处罚。

在补缴完毕后，

小美依然可以享受作为一个社会人的权益。

对于网友们担心的

签署自愿放弃协议、

只交五险、不交一金 等情形，

法律也做了明确规定：

不行！

因为员工是没有“自愿放弃社保”的权利的，

换句话说，

员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺

都不具法律效应。

《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等

法律法规明确规定，

参加社会保险、缴纳社会保险费

是法律对用人单位和劳动者设置的

强制性条款，

用人单位应当自用工之日起30日内

为其职工申请办理社保登记。

所以，

不管用人单位采取什么办法和借口，

也不管与劳动者如何约定，

只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，

都属于违法行为。

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