全面提升就业服务质效

■ 开展公共就业服务进校园活动

广泛开展“就业第一课”活动，组织人社厅局长、职业指导专家、青年就业典型等走进校园，为高校毕业生宣讲就业形势政策、传授求职技巧、提供就业指导服务。

在全国深入推进百所高校人社厅局长结对帮扶行动，进一步扩大帮扶范围，健全对接联系服务机制，实行“一校一策”，强化资源、岗位、服务的定向支持。

■实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动

主动对接教育部门和高校，提早开展2026届离校未就业高校毕业生信息衔接，确保7月底前完成信息接收。

建立健全实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会，为有需求的未就业毕业生提供1次就业实训服务。

■做好困难兜底帮扶

将低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭及有残疾的2026届未就业高校毕业生作为重点帮扶对象，组织公共就业服务机构、党员干部开展结对服务，实施“一人一档”精准帮扶。

实施青年就业启航计划，通过家门口就业服务站、政府购买服务等方式，为登记失业青年提供职业指导、实践引导、就业援助等服务，帮助失业青年接触社会、熟悉岗位。

■ 密集组织系列专项招聘服务

全年不间断开展“职引未来”系列招聘，举办全国城市联合招聘、百日千万专项招聘、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动，重点面向人工智能、先进制造、现代服务、国际贸易等行业领域开展专项招聘。

灵活举办区域化、专业化、小型化招聘活动，支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用，因地制宜推行招聘夜市等特色招聘，加强服务高品质供给，提高招聘活动实效。

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