眼下正值外来工春节前返乡高潮，但调查发现，春节过后，珠三角将有超过三成的新生代打工者不再回来工作了。近八成的受访者认为，在打工城市不受到了公平对待，“同工不同酬”以及“城里人对打工者有歧视”是最主要的两个原因。
此项调查为中国基层人力资源招聘网站大谷网在全国开展的2014年春节基层打工领域调查。采用线上调查方式在全国共收回有效问卷13156份，其中来自广州、深圳、东莞、佛山、中山五个城市的受访者为 4173人，58%的受访者在这五个城市的工作时间是4年以上，平均年龄为24.7岁，男性占68%，女性占32%。
调查结果显示，春节过后，有35%的受访者表示不会回到珠三角这五个城市工作。报告认为，缺少工作的耐受力是导致打工者流动性大的主要原因，“城市之间流动率快是基层打工群体的特性，尤其是在年轻一代的打工者中，更换打工城市的频率相当快，他们并不会对某个特定城市有所青睐”。
另外，28%的受访者将会选择在老家或是老家周边的省会城市和小城市工作。主要原因是“离老家更近一点”。另外珠三角高昂的生活成本也是阻碍很多打工者返回的重要因素，有一半的打工者以生活成本更低为由选择了小城镇。
不过，仍有高达72%的受访者依然青睐北上广深等一线发达城市的工作。“机会多”和“工资收入高”是两个最主要的原因。
35%
不会回到珠三角工作
28%
将会选择在老家或是老家周边的省会城市和小城市工作
72%
依然青睐北上广深等一线发达城市的工作。 | 
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