公司出的《考核通报》

他向老总汇报同事缺席 没得到表扬反被罚款200元

昨天，北碚区林书明向晚报新闻热线反映，上月18日晚，他值夜班时发现另一同事没到，就打电话向公司领导汇报，不想没得到表扬，反而换来200元“罚单”，原因是没向直接领导汇报，还欺瞒领导，给公司带来极大隐患。

好心报告情况，换来200元罚款

林师傅在重庆永发科技有限公司当保安，月工资1400元。

林师傅介绍，10月18日，他来到

出乎意料的是，10月23日，林师傅在公司公告栏看到了一张企管部发出的考核通报，上面写着林师傅在接班后发现只有自己一人，不向直接领导上报问清情况，只是一人执勤，期间总经理来检查时还隐瞒不报，于是对他做出考核处理，结果如下：

一．林书明未告知直接领导人进行人员补充，导致各车间无人巡查，给公司造成财产安全隐患，对其失职行为考核100元。

二．林书明在接受询问时还隐瞒事实，欺骗领导，对故意欺骗行为考核100元。

三．企管部长陈国清工作安排失职，考核100元。

这个处罚，让林师傅坐不住了。他认为自己向上级告知了相关情况，只是没有第一时间告知直接上级。当晚缺席的同事未受到处罚，自己却被罚款，不公平。他认为，这是企管部部长陈国清在给他“小鞋”穿。