按需开课，可学技能可“去班味”

“新工人夜校”新在何处？

不同于传统学校，它是深深嵌在产业链上的技能培育体系，课程跟着产业走，时间围着工人转。

它不设有形的“校门”，可以办在企业车间里，开在职校实训室、社区会议室……哪里方便工人学，课就开在哪里。

它也没有固定的“课表”。既有工业机器人运维、半导体工艺应用、三维建模等紧扣产业升级的硬核新技能培训，也有瑜伽、摄影、茶艺、烘焙等“去班味”花式课程，企业和工人有什么学习需求，夜校就教什么。

前段时间，台晶(宁波)电子有限公司的半导体蚀刻进阶班就是典型的“点单课”。公司此前从总部引进半导体蚀刻工艺，但自身技术支撑较为薄弱。“我们知道半导体蚀刻工序，但不理解操作的缘由，部门同事都觉得需要补补课。”公司晶片处负责人孙红军告诉记者。

大港工业社区了解到企业的迫切需求后，挖掘辖区内外资源，成功对接了浙大宁波理工学院师资——信息科学与工程学院教师杨爱国博士，拥有20年相关研究经验。今年四五月，他专程到企业上了4次“点单课”。公司研发负责人李震说，听老师讲解光刻原理、BOE（缓冲氧化物刻蚀液）配比机理后，大家茅塞顿开。

从政府“派单”转向企业“点单”、社区“接单”、高校“供单”，这样的模式正是“新工人夜校”区别于传统培训的核心竞争力之一。社区不生产课程，而是精准收集真实需求，链接整合专业资源，让供需两端高效匹配。

“新工人夜校”课程免费向产业工人开放，资金从何而来？

大港社区工作人员告诉记者：除社区自筹部分资金外，区总工会的“工匠学堂”、区人社局的“乐业帮”等平台都能帮助“新工人夜校”链接资源、补充培训经费。“像人工智能、外语、班组长管理能力提升等不在人社系统补助范畴内的培训，我们工会系统会提供相应的资金补助，两者形成互补。”区总工会党组书记、常务副主席胡斌说。

这一切背后，离不开北仑对产业工人队伍建设的长远布局和多方联动的保障。比如，今年北仑区推出“技能照亮前程”公益性培训，政府买单提供免费培训名额，涵盖智能硬件装调员、人工智能训练师等26个工种，提升工人的学习积极性。

不仅如此，北仑还探索技能培训资源共建共享，让中小企业能低成本获得优质培训资源。

“很多企业虽然有培训需求，但自行办班请老师，人均成本太高。由社区出面组织，规模更大，企业省心，培训成本也大幅降低。”枫林社区党委书记邵航燕告诉记者，社区还探索打破企业培训的“围墙”，推出“共享蓝领学院”，让大企业的闲置培训资源变成中小企业的共享资源。

大港工业社区组建了包括特级技师、“北仑工匠”、技术骨干等400余人在内的“共享师傅”智库，在园区内跨企业自由流动。

同时，区人社局依托在全区工业社区组建的“乐业帮”工作室，促成社区与民办培训机构结对，推动服务力量下沉、优质培训资源向一线延伸。

全球注塑机巨头海天集团打造“蓝金领人才工厂”，为中小企业定制青苗赋能班，提供职业规划、团队建设等课程；聚华光学的老总亲自讲述光电传感器应用；天亚公司的制版师在区技能大赛中担任指导……众多企业既是夜校受益者，也是培训供给方。

让供需精准匹配、资源共建共享、各方主动参与，这正是“新工人夜校”持续良性运转的关键。

追梦不已，夜校灯火照亮前路

“新工人夜校”带来的改变，如同涟漪，在北仑层层荡漾开来。最先被改变的，是产业工人的成长轨迹。

宁波天亚服装有限公司的00后职工史君怡，通过夜校找到了职业转型的道路。2022年，她以3D服装建模师身份入职天亚公司。“我一直怀揣着服装设计师的梦想，进公司一年后，就想向技术难度更高的服装制版岗位转型。”正巧，夜校就有服装制版培训班。

经过系统学习，史君怡成功考取服装制版师技师证书，通过了高级缝纫工认定，还在“港城技能之星”竞赛中荣获一等奖。如今她如愿转岗进入技术部，不仅薪资提升，还成长为公司承接品牌订单的骨干力量。

据统计，仅大港工业社区的“新工人夜校”就已累计开展课程400余次，惠及产业工人超2.8万，其中4000余人通过培训获得中级工及以上技能证书。

工人成长的红利，进而转化为企业的竞争力。

宁波将军机械有限公司曾遇到一个棘手的工艺问题。恰逢夜校开设数控铣课程，请来专家授课，员工认真学完课程，并与专家一同攻关，最终成功提升产品精度，解决了难题，生产效率提升10%，订单随之增加。为此，企业生产副总专门给社区送去锦旗。

台晶电子通过夜校普惠培训+企业自主评价的模式，建立了完整的人才培养体系。目前公司已有400余名员工持有中级及以上技能证书，一线员工持证率大幅提升，队伍稳定性显著增强。“工人看得见成长路径，就愿意留下来；企业有了人才储备，转型升级才有底气。”公司工会主席杜忠成说，夜校给公司的人才培养帮了大忙。

“这种模式下，不是社区推着走，而是企业和工人都愿意学、能坚持做。”陈雪波道出了“新工人夜校”的可持续密码。

一批批产业工人通过夜校学习成长起来，不仅提升了单个企业的竞争力，也为整个区域产业注入了活力。去年，北仑区实现地区生产总值3150.6亿元，同比增长5.8%；规上工业增加值已连续7年位居全省榜首。

经济数据勾勒出发展轮廓，更有温度的变化，发生在人与城的关系中。

刘树波是“新工人夜校”最资深的学员之一。初到北仑时，他是一名普通维修工，对未来并没有长远规划，“就想着干上几年存点钱回老家”。彼时，在很多工人看来，北仑只是一个“打工挣钱、存够就走”的中间站，但“新工人夜校”悄然改变了故事的走向。

刘树波在夜校持续“充电”提升，先后考取电工高级技师、模具高级工、工业机器人系统操作员高级工等20余本证书。他从普通维修工一步步成长为企业班组长、技术科长，并获得了北仑人才限价房的购买资格，一家三口搬进了宽敞的新房，融入了第二故乡。

“留下来”的故事仍在续写。刘树波还多次以志愿者身份站上夜校讲台，将积累的技巧、经验传授给更多人，助力年轻工友成长。

追梦的脚步未曾停歇。从技能提升到生活融入，从个体成长到企业人才积淀再到城市活力提升——“新工人夜校”的灯火，照亮了一间间教室，更照亮了一个制造业强区面向未来的发展之路。

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