衢州市开化县向全国发出启事——百万年薪招聘金牌导游。在“乙类乙管”后旅游业逐步复苏的大背景下，2月8日，这条新闻登上了微博全国热搜，引发了更多社会关注。

旅游攻略遍地“种草”的时代，一座县城，为何愿意砸下重金，招聘“导游”这样一个传统的职业？

“潮声”记者来到开化发现，过去3年当地旅游行业遭遇“重创”时，这座县城便未雨绸缪，将一批批村民培养成“导游”。如今的开化，只差一根引线，就能点燃篝火，用风景和热情照亮全国。

这根引线便是人才，不是海外毕业的博士生，不是元宇宙产品设计师，只是一个优秀的导游，像石子一般投入平静的水面，便能激起久久的涟漪。对于开化来说如此，对于整个浙江来说，亦是如此。

千金买马，值得吗？

如何用最快的速度向全世界告知，自己需要一匹“千里马”？

寓言故事里，国王300两黄金买马骨的消息传遍全国，终于让他寻得了真正的千里马。在现实中，开化也在迫切地寻找千里马，用百万年薪向全国告知自己的决心。

据悉，这次招聘是去年12月中旬在该县文化旅游产业高质量发展大会上发出的。最终胜出者须在开化设立金牌导游工作室，完成相关政务接待及文旅推广任务；为开化编撰景区（景点）导游词、设计完善县域精品旅游线路；为开化景区（景点、红色场馆）培训一批优秀导游；策划3场以上有影响力的文旅引流活动（有具体考核指标）；须在各自自媒体开设开化旅游宣传专栏。

在2022年上半年的一次会议上，开化县委书记夏盛民提出，在疫情防控常态化的时期，文旅行业的破局，可以从人才引进开始。

地处浙西的开化，是浙江母亲河钱塘江的发源地。1997年，开化提出“生态立县”战略，用90%的县域面积来保护生态，用10%的县域面积聚集二三十万人的生产生活。

20多年来，开化坚持走生态发展之路。这也就意味着，文旅行业已经成为开化发展的“绿色引擎”。作为浙江首批25个全域旅游示范县之一，开化正在全力冲刺国家全域旅游示范区创建。

“从开化的发展来看，旅游资源和旅游人才是不匹配的。”夏盛民告诉“潮声”记者，不要小瞧导游的力量。

过去3年，受疫情影响，开化本地文旅人才一度流失，他们有的转行，有的离开，最低谷时全县在岗导游只有21人。随着去年底疫情防控措施的优化调整，游客逐步回归，开化县迫切需要一场东风，把流失的人才带回家乡。

这次的高薪招聘导游，吸引了全国1300多人报名，经过几轮角逐，将产生最终的“冠军”。目前，已遴选出的前20强选手，已经和开化签约旅游宣传合作。一方面他们要为开化后续人才引进打下铺垫；另一方面也利用他们的资源为开化景区培训一批“金牌导游二代”。

这样看来，这个找千里马的故事有了新的“后续”，被找到的“千里马”在这里将孕育出一批“小千里马”；开化作为“伯乐”，也被全国旅游业更多的“千里马”所知晓，从这个角度看，即便付出“百万年薪”，也是一笔稳赚不赔的“买卖”。 

“千里马”的“鲶鱼效应”

早在招聘之前，“千里马”在乡村的实验已经展开。霞山村，这个拥有163幢明清古建筑、具有900多年历史的村庄，因为几个年轻人的到来，正在发生着微妙的改变。

霞山村是浙江省首批慢生活休闲旅游示范村，740户村民在这里繁衍生息，主要依靠民宿和休闲旅游赚取收入。来这里的游客会沿着村落的小路绕着走上一圈，但留在村子里住宿的人却并不多。

沿着文化礼堂向前走，就能找到许小伶的美术馆。2020年夏天，还在河北秦皇岛的许小伶接到大学时的中国画老师陈晓齐的邀约电话，请她一起前往浙西考察古村文化建设。她欣然应允，来到霞山村，和老师们一起，创建了这座乡村美术馆。

许小伶也是本次百万年薪招聘导游目前产生的二十强选手之一。记者见到她时，她穿着红色大衣，把美术馆里的落叶扫进簸箕，身边围着几个穿深色袄子的阿姨正和她闲聊。

在一座村庄办美术馆，这件事本身就是一个有趣的实验。首先是外地人多了，艺术圈内的人慕名而来，看这个90后秦皇岛姑娘为何愿意扎根在这样一个乡村；紧接着，村民也被带动起来了，有人来成人班学书法，遇见游客，便介绍他们去美术馆看看。

热情的村民中有一个名叫郑美姣，她的普通话虽不太标准，但笑起来很甜，能熟练地给游客讲霞山的古建筑和故事。她说，这是自己多次参加培训的成果。

在百万年薪招导游之前，2022年下半年，开化县推出全民考导游活动，计划用3年时间，培训3000名全域旅游导游，郑美姣就是其中之一。现在的开化，每个村庄都能找出几个“郑美姣”，他们熟悉家乡的一草一木、风土人情，稍加培训，就是最地道的导游。

许小伶和郑美姣，就是两匹霞山村的“千里马”，她们一个负责带来艺术，一个负责带去文化。有了她们，霞山村的风景得以被孩子画到石头上带去展出，办画展，搞写生。

背着画板慕名而来的艺术生让霞山村变得拥挤了起来，村头河边的咖啡馆也迎来了消费的高峰。“鲶鱼效应”初显，石头激起的涟漪正一圈圈扩散。

• 1
• 2
• 下一页
• 全文阅读